Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 21. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 31 марта 2004 г. N 18-ЗСО в пункт 3 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При увольнении в связи с ликвидацией (реорганизацией) государственного органа, сокращением его штата, а также при оставлении государственной должности государственной службы государственным служащим государственной службы категории "Б" в связи с окончанием срока полномочий соответствующих лиц, замещающих государственные должности Саратовской области (в том числе досрочно), государственным служащим государственной службы выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

Лица, замещавшие высшие государственные должности государственной службы Саратовской области, руководители (первые заместители, заместители руководителей) органов исполнительной власти области, самостоятельных структурных подразделений органов законодательной и исполнительной власти области, если они проработали в указанных должностях не менее двух лет, в случае освобождения их от должности (в том числе ликвидации (реорганизации) самостоятельного структурного подразделения органов законодательной и исполнительной власти области) до трудоустройства помимо гарантий, установленных абзацем первым настоящего пункта, получают за счет средств областного бюджета ежемесячное пособие в размере назначенного им денежного содержания (с учетом индексации), но не более четырех месяцев. Указанная гарантия не распространяется на лиц, освобожденных от должности в связи с виновными действиями (бездействием).

Перечень самостоятельных структурных подразделений органов законодательной и исполнительной власти области определяется соответственно Председателем областной Думы и Губернатором области.

В случае, если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более четырех месяцев со дня ухода с должности.

Оплата указанных гарантий производится за счет средств областного бюджета.

В случае непредоставления государственному служащему государственной службы области работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в реестре государственных служащих государственной службы области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.