Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 29 декабря 2004 г. N 314-П

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2005 г., 31 мая 2006 г., 15 июня 2007 г., 26 сентября 2008 г.

1. Настоящее положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области (далее - Положение) предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области, содержание которых финансируется из областного бюджета, на основе Единой тарифной сетки, порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Разряды оплаты труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации в соответствии с приложением N 1 к Положению.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих по повышенным разрядам Единой тарифной сетки производится в соответствии с приложениями N 2-4 к настоящему Положению.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам Единой тарифной сетки является изменением условий оплаты труда, о которой работники должны быть предупреждены не менее, чем за два месяца.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 31 мая 2006 г. N 171-П в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам государственных учреждений культуры устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты.

Руководитель учреждения культуры, находящегося на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, с учетом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки. Доплаты и надбавки стимулирующего характера размерами не ограничиваются. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год по соответствующему учреждению культуры, а также за счет внебюджетных средств, предназначенных на оплату труда.

Работникам академического симфонического оркестра Саратовской областной филармонии имени А.Шнитке устанавливается надбавка в размере 100 процентов, симфонического оркестра Саратовского академического театра оперы и балета - 50 процентов.

Библиотечным работникам и экскурсоводам, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их в практической работе, устанавливается надбавка не ниже 10 процентов - за знание и применение одного языка, 15 процентов - за знание и применение двух языков.

При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (в ночное время), работнику производится доплата, предусмотренная коллективным договором или (и) трудовым договором. Каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в размере 35 процентов часовой ставки (оклада).

Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей государственных учреждений культуры устанавливаются министерством культуры области.

Премии устанавливаются руководителями учреждений культуры по согласованию с профсоюзными комитетами. Руководитель осуществляет премирование работников согласно положению о порядке и размерах доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, действующему в учреждении.

5. Отдельным категориям работников учреждений культуры разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

на один разряд:

руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих;

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств";

водителям автомобилей при работе на 2-3 видах автомобилей при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей;

на два разряда:

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист".

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.

Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим положением.

7. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравниваются по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдающиеся деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творческой индивидуальностью, образным мышлением, способностью# оригинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направленность театра (творческого коллектива), в совершенстве владеющие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 26 сентября 2008 г. N 362-П пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Работникам учреждений культуры с 1 по 17 разряды устанавливается ежемесячная доплата в размере:

с 1 сентября 2008 года:

1 разряд - 1250 рублей, 2 разряд - 1200 рублей, 3 разряд - 1160 рублей, 4 разряд - 1150 рублей, 5 разряд - 1100 рублей, 6 разряд - 1000 рублей, 7 разряд - 1000 рублей, 8 разряд - 900 рублей, 9 разряд - 850 рублей, 10 разряд - 750 рублей, 11 разряд - 700 рублей, 12 разряд - 650 рублей, 13 разряд - 600 рублей, 14 разряд - 550 рублей, 15 разряд - 350 рублей, 16 разряд - 300 рублей, 17 разряд - 300 рублей;

с 1 декабря 2008 года:

1 разряд - 1600 рублей, 2 разряд - 1550 рублей, 3 разряд - 1510 рублей, 4 разряд - 1500 рублей, 5 разряд - 1450 рублей, 6 разряд - 1350 рублей, 7 разряд - 1350 рублей, 8 разряд - 1250 рублей, 9 разряд - 1200 рублей, 10 разряд - 1100 рублей, 11 разряд - 1050 рублей, 12 разряд - 1000 рублей, 13 разряд - 950 рублей, 14 разряд - 900 рублей, 15 разряд - 700 рублей, 16 разряд - 650 рублей, 17 разряд - 650 рублей.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Саратовской области

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников
государственных учреждений культуры Саратовской области

Наименование должностей работников государственных учреждений культуры Саратовской области	Разряды
Раздел I. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках
1.1. Руководители
Директор	14-17
Главный бухгалтер, главный инженер	13-16
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом	11-14
Заведующие (начальники) других подразделений	9-12
Главный администратор	11-14
Заведующий производственной мастерской	11-14
Заведующий костюмерной	7-8
Заведующий билетными кассами	5-6
1.2. Художественный персонал
Художественный руководитель	15-18
Главные:
режиссер	14-17
дирижер	14-17
хормейстер	14-17
балетмейстер	14-17
художник	14-17
Режиссер-постановщик	13-15
Балетмейстер-постановщик	13-15
Художник-постановщик	13-15
Дирижер	13-15
Балетмейстер	9-12
Хормейстер	9-12
Художники всех специальностей:
художник-бутафор	9-14
художник-гример	9-14
художник-декоратор	9-14
художник-конструктор	9-14
художник-скульптор	9-14
художник по свету	9-14
художник-модельер театрального костюма	9-14
Руководитель литературно-драматургической части	11-14
Заведующий музыкальной частью	11-14
Заведующий художественно-постановочной частью	12-15
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	11-13
Концертмейстер по классу вокала (балета)	10-13
Режиссер, звукорежиссер	8-11
Репетитор по вокалу	8-11
Репетитор по балету	8-11
Репетитор по технике речи	6-8
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	7-9
Суфлер	5-7
Звукооператор	6-9
1.3. Артистический персонал
1.3.1. Театры
Артист-вокалист (солист)	8-15
Артист балета	7-15
Артист оркестра	8-15
Артист хора	6-12
Артист драмы	8-15
Артист (кукловод) театра кукол	8-15
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций	5-6
1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов	9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)	6-13
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива	8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива	8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	5-7
1.3.3. Концертные организации
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)	5-15
Аккомпаниатор-концертмейстер	6-14
Лектор-искусствовед (музыковед)	12-15
Чтец-мастер художественного слова	12-15
1.4. Технические исполнители
Администратор (старший администратор)	7-11
Контролер билетов	3-4
Раздел II. Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях
2.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11-16
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10-14
Главный библиотекарь	11-14
Главный библиограф	11-14
Ученый секретарь библиотеки	10-14
Директор музея	11-16
Директор музейно-выставочного центра	11-16
Заведующий филиалом музея	10-14
Главный хранитель фондов	12-15
Заведующий отделом (сектором) музея	11-14
Заведующий передвижной выставкой музея	10-13
Заведующий реставрационной мастерской	11-14
Ученый секретарь музея (зоопарка)	11-14
Директор планетария	11-16
Директор зоопарка	11-16
Заведующий отделом (сектором) зоопарка	11-14
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка	11-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба	11-16
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	12-16
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10-14
Директор парка культуры и отдыха	11-16
Заведующий аттракционом	10-12
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9-12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.	9-12
2.2. Специалисты
Библиотекарь	6-11
Библиограф	6-11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	7-13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	6-10
Художник-реставратор	7-15
Лектор (экскурсовод)	6-11
Организатор экскурсий	6-8
Ветеринарный врач зоопарка	7-12
Художник-постановщик	9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	7-8
Аккомпаниатор	6-8
Культорганизатор	6-8
Художник-фотограф	9-14
Сотрудник службы безопасности	7-14
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов	8-14
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный	3-4

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Саратовской области

Перечень
особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим государственных учреждений культуры Саратовской области устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ETC)

1.	Настройщик пианино и роялей	Высококвалифицированным рабочим, указанным в пункте 1 настоящего Перечня, выполняющим следующие виды работ: полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля, расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора), оплата труда устанавливается исходя из 11 разряда Единой тарифной сетки
2.	Настройщик пианино и роялей	Высококвалифицированным рабочим, указанным в пункте 2 настоящего Перечня, выполняющим следующие виды работ: экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа, оплата труда устанавливается исходя из 12 разряда Единой тарифной сетки

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Саратовской области

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки

Наименование должностей

1. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

2. Водители: автобусов, имеющих 1 класс, и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

В учреждениях культуры к высококвалифицированным рабочим, указанным в пункте 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалифицированному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей должности.

Другим рабочим, не предусмотренных настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разряда ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

В учреждениях культуры могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением культуры.

Оплата труда рабочих на уровне 9 и 10 разрядов ETC устанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений Саратовской области

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству выполнения которых предъявляются специальные требования, и оплачиваемых по ставкам оплаты, исходя из 9 разряда Единой тарифной сетки

1. Бутафор - декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример - пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек.

7. Реставратор - ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор - ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков.

12. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.

13. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.

14. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.

15. Таксидермист.

16. Киномеханик.

Высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 1-3, 7-8, 10, 16, оплата труда может производиться, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки.