Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25 декабря 2009 г. N 655-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 24 февраля 2005 г. N 64-П

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2009 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее дополнительный отпуск) предоставляется государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день (далее - гражданские служащие).

2. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Саратовской области (далее - гражданская служба). Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого гражданским служащим, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям гражданской службы определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и зависит от объема и сложности исполняемых гражданским служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.

4. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае, если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.