Приложение N 2. Порядок проведения тарификации работников

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения здравоохранения

"Областной госпиталь для ветеранов войн"

Порядок
проведения тарификации работников

1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. По результатам работы тарификационной комиссии составляются тарификационные списки. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные профессии (должности) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из:

минимального должностного оклада (оклада, минимальной ставки заработной платы) по конкретной должности, без учета квалификационной категории;

среднего размера надбавки за стаж непрерывной работы;

выплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных, а также иных особых условиях труда.

7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада) работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата приказа о присвоении категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтических работников;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным работникам.

8. Графы 4, 5 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 8-11 формы N 1 и графы 7-10 форм N 2 и 3 предусматривают повышение окладов.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

11. Графы 18-23 формы N 1 и графы 17-22 формы N 2 предусматривают доплату к должностному окладу при наличии у работника ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака.

12. В формах тарификационного списка N 1-3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера.

Форма N 1

                 Тарификационный список работников

       ____________________________________________________

                 (полное наименование учреждения)

          по состоянию на 1 января _________ года группа

       по оплате труда руководителей ______________________

                Должности руководителей и служащих

            (специалистов и технических исполнителей)

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад, руб.
4.	Размер уменьшения должностного оклада (в процентах)
5.	Итого должностной оклад по должности заместителя: руководителя, главного бухгалтера, (гр. 3 х гр. 4) в руб.
6.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7.	Месячный должностной оклад с учетом объема работы, руб.
	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
8.	в %	повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 7 х гр. 8)
9.	в руб.
10.	в %	другие повышения должностного оклада, предусмотренные действующим законодательством (гр. 7 х гр. 10)
11.	в руб.
12.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 9 + гр. 11...)
13.	Итого (гр. 7 + гр. 12), руб.
	Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
14.	Стаж непрерывной работы
15.	в %	Размер выплаты (гр. 7 х гр. 15)	Надбавка за стаж непрерывной работы
16.	в руб.
17.	Ученая степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
18.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 18)	Надбавка за наличие ученой степени
19.	в руб.
20.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 20)	Надбавка за наличие почетного звания
21.	в руб.
22.	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 22)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
23.	в руб.
24.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 16 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 23)
25.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 7 + гр. 12 + гр. 24), руб.
26.	Дополнительные сведения

Форма N 2

                Тарификационный список работников

        Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 4 х гр. 5)
	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.	в %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 х гр. 7)
8.	в руб.
9.	в %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные действующим законодательством (гр. 6 х гр. 9)
10.	в руб.
11.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 8 + гр. 10...)
12.	Итого (гр. 6 + гр. 11)
	Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
13.	Стаж непрерывной работы
14.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 14)	Надбавка за стаж непрерывной работы
15.	в руб.
16.	Ученая степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
17.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 17)	Надбавка за наличие ученой степени
18.	вруб.
19.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 19)	Надбавка за наличие почетного звания
20.	в руб.
21.	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 21)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
22.	в руб.
23.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 15 + гр. 18 + гр. 20 + гр. 22)
24.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 11 + гр. 23)
25.	Дополнительные сведения

Форма N 3

                Тарификационный список работников

                        Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого оклад (гр. 4 х гр. 5)
	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 х гр. 7)
8.	в руб.
9.	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим
10.	в руб.	законодательством (гр. 6 х гр. 9)
11.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 8 + гр. 10...)
	Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
12.	Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию
13.	в %	Размер надбавки
14.	в руб.	(гр. 6 х гр. 13)
15.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 11 + гр. 14)
16.	Дополнительные сведения