Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения "Главное управление капитального строительства Саратовской области"

Приложение N 2

к постановлению Правительства Саратовской области

от 17 марта 2003 г. N 20-П

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения "Главное управление капитального строительства Саратовской области"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными актами Российской Федерации и Саратовской области, Уставом государственного учреждения "Главное управление капитального строительства Саратовской области" (далее - Учреждение).

2. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.

3. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

4. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (далее - комиссия), персональный состав которой утверждается приказом начальника Учреждения.

5. Документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются:

трудовая книжка;

при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

6. Решение комиссии оформляется протоколом и передается начальнику Учреждения для издания приказа об установлении и выплате надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

7. Копия приказа приобщается к личному делу работника Учреждения, стаж которого устанавливается.

8. При исчислении стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, учитываются периоды трудовой деятельности:

периоды трудовой деятельности в Учреждении;

периоды трудовой деятельности в лицензионно-экспертных центрах строительной сферы и проектных институтах;

периоды трудовой деятельности в организациях строительного комплекса, а также в иных организациях, отделах организаций на должностях, соответствующих профилю Учреждения.

9. При исчислении стажа работы, дающего право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, по решению комиссии могут учитываться иные периоды трудовой деятельности работников Учреждения.

10. Ответственность за своевременный учет стажа для начисления надбавки за выслугу лет работников Учреждения возлагается на кадровый орган Учреждения.

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, рассматриваются в установленном законодательством порядке.