Постановление Правительства Саратовской области от 19 сентября 2002 г. N 86-П "О вопросах оплаты труда работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области"

2. Выплачивать работникам государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области":

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы      (процентов)

     от 1 до 5 лет             10

     свыше 5 до 10 лет         20

     свыше 10 до 15 лет        30

     свыше 15 лет              40

директору государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области" ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере 40 процентов независимо от стажа;

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются директором государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области".

3. Работникам государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области" производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере фактически установленной надбавки;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов с учетом установленных надбавок;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом установленных надбавок.

5. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим постановлением, осуществлять за счет средств областного бюджета, предусмотренных на здравоохранение.

При индексации размера должностных окладов работников органов исполнительной власти области соответственно индексируются должностные оклады работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области".

6. Министерству труда и социального развития области по согласованию с министерством финансов области и по представлению министерства здравоохранения области разработать и представить на утверждение проект положений об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области".

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовской области от 27 декабря 1999 года N 114-П "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Марона В.М.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.