Приложение N 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Саратовской области

Приложение N 2

к постановлению Саратовской областной Думы

от 17 октября 2001 г. N 58-2556

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Саратовской области

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим государственной службы Саратовской области производится дифференцированно, в зависимости от стажа государственной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

10 процентов при стаже государственной службы от 1 до 5 лет;

20 процентов при стаже государственной службы от 5 до 10 лет;

30 процентов при стаже государственной службы от 10 до 15 лет;

40 процентов при стаже государственной службы свыше 15 лет.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководящим работникам органов государственной власти области устанавливается в размере 40 процентов независимо от стажа государственной службы. К ним относятся лица, замещающие высшие государственные должности государственной службы Саратовской области, должности руководителей органов государственной власти области, должности руководителей самостоятельных структурных подразделений органов законодательной и исполнительной власти области. Действие данного пункта распространяется также на лиц, замещающих государственные должности Саратовской области, предусмотренные Сводным перечнем государственных должностей Саратовской области, до принятия соответствующего закона.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада государственного служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.

При временном замещении ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у государственного служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания.

Если у государственного служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности.

7. Назначение ежемесячной надбавки производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа государственной власти по представлению комиссии по установлению стажа государственной службы (работы), дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

8. При увольнении государственного служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа государственной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа государственной службы (работы), дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

10. Состав комиссии утверждается руководителем органа государственной власти области.

11. Документами для определения стажа государственной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются:

а) трудовая книжка;

б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

12. Решение комиссии по установлению стажа государственной службы оформляется протоколом и передается руководителю органа государственной власти для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Копия распоряжения (приказа) приобщается к личному делу государственного служащего, стаж которого устанавливается.

IV. Порядок включения в стаж государственной службы государственных служащих Саратовской области иных периодов службы (работы)

13. Иные периоды службы (работы), в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой государственной должности государственной службы, могут включаться в стаж государственной службы государственных служащих области на основании распоряжения Председателя областной Думы или Губернатора области.

14. Включение в стаж государственной службы иных периодов трудовой деятельности производится в порядке исключения, с целью привлечения либо закрепления квалифицированных кадров.

15. Предложения о включении в стаж государственной службы иных периодов службы (работы) рассматриваются комиссией по установлению стажа государственной службы (работы) для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденной распоряжением Председателя областной Думы или Губернатора области, на основании личного заявления государственного служащего государственной службы области и ходатайства руководителя соответствующего государственного органа. При положительном решении о включении соответствующего периода в стаж государственной службы комиссия направляет протокол заседания комиссии в кадровую службу для подготовки соответствующего распоряжения и представления его на подпись Председателю областной Думы или Губернатору области в установленном порядке.

16. Право на включение в стаж государственной службы иных периодов службы (работы) имеют государственные служащие, замещающие государственные должности государственной службы, предусмотренные Реестром государственных должностей государственной службы Саратовской области, не менее трех лет.

V. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

17. Ответственность за своевременный пересмотр у государственных служащих области размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы и бухгалтерию.

18. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления государственного стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.