Приложение. Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 31 января 2005 г. N 12 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2005 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 11 декабря 2001 г. N 256

Положение
о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2005 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области и муниципальных служащих муниципальной службы (далее - служащих), а также порядок организации взаимодействия органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления с учебными учреждениями, реализующими профессионально-образовательные программы обучения служащих.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации служащих осуществляется в целях обновления кадрового состава и повышения качества работы органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления, увеличения эффективности исполнения служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей.

3. Под профессиональной подготовкой понимается обучение в высшем учебном заведении на базе имеющегося среднего специального образования служащих с целью получения ими высшего профессионального образования.

Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием осуществляется, как правило, на основе заключения трехсторонних договоров о целевой контрактной подготовке в Поволжской академии государственной службы им П.А.Столыпина по специальности "Государственное и муниципальное управление", другим специальностям или в иных учебных заведениях по очной и заочной формам.

Порядок направления абитуриентов в Поволжскую академию государственной службы в рамках целевой контрактной подготовки утверждается Губернатором области по представлению управления кадров и государственной службы Правительства области.

4. Под профессиональной переподготовкой понимается обучение служащих, имеющих высшее образование, с целью получения ими дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, либо достижения уровня подготовки, соответствующего квалификационным требованиям по замещаемым ими должностям. Профессиональная переподготовка по программе "Государственное и муниципальное управление" осуществляется в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Поволжской академии государственной службы им П.А.Столыпина, в других высших учебных заведениях.

Слушатели, получившие диплом о профессиональной переподготовке и зачисленные в кадровый резерв развития на замещение высших, главных и ведущих государственных должностей области могут продолжить обучение с целью получения диплома о высшем профессиональном образовании с присвоением соответствующей квалификации.

5. Государственные гражданские служащие области с учетом квалификационных требований, определенных законодательством области, направляются на профессиональную переподготовку или переподготовку по программе "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы не позднее, чем через два года со дня назначения на государственную должность области.

6. Под повышением квалификации понимается обновление теоретических знаний и практических навыков служащих в связи с необходимостью освоения ими современных методов решения профессиональных задач и постоянным повышением требований к образовательным стандартам.

Лица, замещающие высшие, главные и ведущие государственные должности области, обязаны повышать квалификацию в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в три года, а лица, замещающие старшие и младшие государственные должности - не реже одного раза в пять лет.

Руководители органов исполнительной власти области организуют ежемесячное повышение квалификации государственных гражданских служащих области в рамках плановой учебы служащих.

Конкретные виды и направления обучения определяются руководителями органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.

7. Подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации служащих осуществляют учебные заведения, реализующие профессионально-образовательные программы в сфере государственного и муниципального управления, по заказу области и органов исполнительной власти области.

8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих области, а также руководителей органов местного самоуправления и муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, могут осуществляться в других учебных заведениях, в том числе дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию на реализацию профессионально-образовательных программ, за счет средств областного и местных бюджетов.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих за счет средств областного бюджета осуществляется на основе заказа области на профессиональную переподготовку и повышение квалификации служащих, утверждаемого Правительством области.

10. Исключен с 1 февраля 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

11. Исключен с 1 февраля 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Исключен с 1 февраля 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12

13. Исключен с 1 февраля 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 13

14. Направление на подготовку (стажировку) за рубеж государственных гражданских служащих области осуществляется:

в соответствии с планами подготовки федеральных государственных служащих, утверждаемыми распоряжением Администрации Президента Российской Федерации и Аппарата Правительства Российской Федерации, по представлению Губернатора области;

в рамках иных межправительственных программ международного сотрудничества по распоряжению Губернатора области.

15. Управление кадров и государственной службы Правительства области:

формирует и представляет на утверждение Правительству области проект заказа области на профессиональную переподготовку и повышение квалификации служащих;

направляет заявку на финансирование заказа в управление делами Правительства области не позднее сроков, установленных для рассмотрения проекта областного бюджета следующего года в соответствующей части;

готовит заявки на обучение и списки государственных гражданских служащих области, рекомендуемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации, Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации, а также на зарубежную стажировку по получении запроса из Администрации Президента Российской Федерации;

представляет на утверждение Губернатору области графики повышения квалификации кадров;

организует заключение договоров с учебными заведениями, осуществляющими обучение;

осуществляет сбор и анализ списков служащих, рекомендуемых на обучение, организует направление служащих на обучение;

обеспечивает согласование учебных планов и программ по категориям служащих;

осуществляет контроль за обучением служащих, анализирует информацию об эффективности обучения служащих и использовании полученных ими знаний;

готовит аналитические записки по итогам обучения за календарный год;

разрабатывает формы и порядок представления информации по вышеуказанным видам обучения;

проводит другую работу по организации переподготовки и повышения квалификации служащих.

16. Кадровые службы органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления представляют в аппарат Губернатора области за подписью руководителя органа:

предложения по объемам и структуре заявки на бюджетное финансирование обучения служащих в очередном году и пояснительную записку к ним не позднее 1 мая года, предшествующего расчетному;

кандидатуры (списки) для обучения в Поволжской академии государственной службы им А.П.Столыпина по специальности "Государственное и муниципальное управление" в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием (на базе имеющегося среднего образования) по очной форме не позднее 15 мая, а по заочной форме - не позднее 15 июня;

кандидатуры (списки) служащих, рекомендуемых для профессиональной переподготовки в Поволжской академии государственной службы им А.П.Столыпина по направлению "Государственное и муниципальное управление", не позднее 15 апреля;

кандидатуры (списки) служащих, направляемых на повышение квалификации в соответствии с утвержденным графиком, не позднее 10 дней до начала занятий на курсах;

планы профессионального обучения служащих не позднее 15 января.