Об определении трудового стажа предпринимателя (Выпуск 14, июль 1996 г.)

628. Кто и как фиксирует трудовой стаж предпринимателя (без образования юридического лица) при начислении пенсии? Кто может подтвердить этот стаж и выдать справку о заработной плате (доходах)? Включается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком?

Согласно ст.89 Закона РСФСР от 20.11.90 N 340-1 (редакция от 16.10.95) "О государственных пенсиях в РСФСР" (далее - Закон) в общий трудовой стаж, в частности, включается индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве, а также иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. При этом в указанный стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности (подп."в" ст.92 Закона).

Трудовой стаж определяется на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями (ст.96 Закона). Кроме этого, ст.97 Закона в отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 (далее - Положение)). Однако отражение времени занятия предпринимательской деятельностью в трудовых книжках, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 N 162 (в редакции от 19.10.90), не предусмотрено. Тем не менее в соответствии с п.1.2 Положения время работы лиц, занимавшихся индивидуальной трудовой деятельностью