Решение Саратовской городской Думы от 21 июня 2005 г. N 58-550 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Саратова" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Решение Саратовской городской Думы от 21 июня 2005 г. N 58-550
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Саратова"

С изменениями и дополнениями от:

24 мая, 10 ноября 2006 г., 27 сентября 2007 г., 28 февраля, 25 сентября, 30 октября 2008 г.

ГАРАНТ:

Решением Саратовской городской Думы от 19 декабря 2013 г. N 30-346 настоящее решение отменено

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Саратовская городская Дума решила:

1. Установить для работников муниципальных учреждений г. Саратова тарифную систему оплаты труда на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 февраля 2008 г. N 25-255 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается:

- с 1 января 2005 года в сумме 720 рублей в месяц;

- с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц;

- с 1 мая 2006 года в сумме 1 100 рублей в месяц;

- с 1 октября 2006 года в сумме 1 221 рубль в месяц;

- с 1 сентября 2007 года в сумме 1 404 рубля в месяц;

- с 1 февраля 2008 года в сумме 1601 рубль в месяц

при условии получения финансовой помощи из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 февраля 2008 г. N 25-255 пункт 2.1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Ввести с 1 февраля 2008 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города в размерах:

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Тарифная ставка (оклад), руб.	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	1601	1665	1746	1829	2031	2253	2476	2721	2988

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Тарифная ставка (оклад), руб.	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	3278	3590	3880	4192	4504	4861	5218	5620	7205

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 25 сентября 2008 г. N 31-341 пункт 2.2 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Установить отдельным категориям работников муниципальных учреждений ежемесячную доплату к тарифной ставке (далее - ежемесячная доплата) в следующих размерах:

- с 1 сентября 2008 года:

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Размер доплаты, руб.	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	1250	1200	1160	1150	1100	1000	1000	900	850

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Размер доплаты, руб.	10	11	12	13	14	15	16	17
	750	700	650	600	550	350	300	300

- с 1 декабря 2008 года:

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Размер доплаты, руб.	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	1600	1550	1510	1500	1450	1350	1350	1250	1200

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

	Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда
Размер доплаты, руб.	10	11	12	13	14	15	16	17
	1100	1050	1000	950	900	700	650	650

В муниципальных учреждениях здравоохранения ежемесячная доплата устанавливается работникам, за исключением медицинского персонала, получающего ежемесячные денежные выплаты в соответствии с порядком предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а также врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых, врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей).

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 25 сентября 2008 г. N 31-341 в пункт 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или региональным соглашением о заработной плате. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки индексируется в соответствии с решением Саратовской городской Думы.

В случае, если заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже установленного размера минимальной заработной платы, производить доплату соответствующей разницы за счет средств бюджета города.

4. Ввести тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (Приложение 1).

5. Утвердить Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда (Приложение 2).

6. Должностной оклад руководителя, заместителя руководителя муниципального учреждения определяется соответственно группе по оплате труда руководителей данного учреждения. Порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждается постановлением мэра города. Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя муниципального учреждения.

ГАРАНТ:

Об утверждении Положения о порядке отнесения муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету по культуре администрации города, к группам по оплате труда руководителей см. постановление главы администрации г. Саратова от 29 апреля 2008 г. N 487

7. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений устанавливаются решениями Саратовской городской Думы. До принятия указанных решений Саратовской городской Думы в муниципальных учреждениях используются действующие на момент принятия настоящего решения порядок, условия и размеры стимулирующих и компенсационных выплат.

8. Утвердить График внесения на рассмотрение в Саратовскую городскую Думу проектов решений о применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат (Приложение 3).

9. В муниципальных учреждениях, не применяющих систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, сохраняются действующие на момент принятия настоящего решения система и размеры оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат работникам до принятия решений Саратовской городской Думы в соответствии с Приложением 3 к настоящему решению.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 г. N 32-353 пункт 10 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, которым назначается денежное содержание в соответствии с решениями Саратовской городской Думы, а также работников муниципальных бюджетных учреждений, переведенных на новые системы оплаты труда.

11. Администрации города рассмотреть возможность:

- повышения во втором полугодии 2005 года заработной платы с учетом доплат и выплат более чем на 30%;

- установления тарифной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки в размере величины прожиточного минимума на душу населения в Саратовской области при формировании бюджета города на 2006 год.

12. Считать утратившими силу решение Саратовской городской Думы от 04.11.2003 N 39-376 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы", решение Саратовской городской Думы от 27.12.2004 N 53-515 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".

13. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

14. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Мэр города

Ю.Н.Аксененко