I. Общая часть

I. Общая часть

1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 года N 315-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области" и в соответствии с решением районного Совета объединенного муниципального образования Пугачевского района от 28 декабря 2004 года N 269 "Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений объединенного муниципального образования Пугачевского района".

1.2. Положение вводится в целях улучшения культурно-досуговой и хозяйственной деятельности муниципальных учреждений культуры объединенного муниципального образования Пугачевского района путем повышения материальной заинтересованности каждого работника в увеличении объема работ (услуг) и повышения их качества, расширения зон обслуживания, улучшения конечных результатов деятельности отдела культуры.

1.3. Ставки и оклады работников определяются на основе Единой тарифной сетки.

1.4. Тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда с дифференцированной оплатой по 18 разрядам, (приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры объединенного муниципального образования Пугачевского района).

1.5. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени; тарифную сетку - совокупность тарифных разрядов работ, профессий, должностей, определенных с помощью тарифных коэффициентов; тарифные коэффициенты (приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры объединенного муниципального образования Пугачевского района).

1.6. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение разрядов работникам производится с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС рабочих); единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС); утвержденных в установленном порядке квалификационных требований по общеотраслевым должностям и должностям, специфическим для отдельных отраслей бюджетной сферы.

1.7. Разряды оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации и перетарификации работников.

1.8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.9. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности. В этом случае руководителю организации предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивается работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.

1.10. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры определяется решением районного Совета объединенного муниципального образования Пугачевского района.

1.11. Величина тарифной ставки (оклада) первого разряда не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного Законом Российской Федерации.

1.12. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых районным Советом межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.

1.13. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры составляет не менее 1 к 4,5.

1.14. Высококвалифированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по перечню, утвержденному министерством и ведомствами соответствующих отраслей бюджетной сферы (приложение N 3, N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры объединенного муниципального образования Пугачевского района).