Приложение. План реализации первоочередных мер по развитию персонала на территории г. Саратова на 2005-2007 гг.

Приложение

к постановлению администрации г. Саратова

от 31 августа 2005 г. N 248А

План
реализации первоочередных мер по развитию персонала на территории г. Саратова на 2005-2007 гг.

Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3
1. Разработка нормативно-правовых актов по вопросам развития персонала	по мере необходимости	комитет по труду и социальному развитию администрации города
2. Подготовка информации о состоянии трудовых ресурсов в г. Саратове	ежегодно 2 и 4 кварталы	комитет по труду и социальному развитию администрации города, управление федеральной государственной службы занятости по Саратовской области (по согласованию), отраслевые комитеты и управления администрации города
3. Проведение мониторинга профессионально-квалифика- ционной структуры спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда	1 раз в полугодие	управление федеральной государственной службы занятости по Саратовской области (по согласованию), комитет по труду и социальному развитию администрации города
4. Участие в организации и проведении областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом	ежегодно в установленные сроки	комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты и управления администрации города, администрации районов города, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию), координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию)
5. Оказание содействия в проведении семинаров по технологиям эффективного управления в соответствии с международным стандартом для руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций всех форм собственности	по мере необходимости	комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты и управления администрации города, администрации районов города
6. Совершенствование программы факультативных занятий "Я и моя будущая профессия" в общеобразовательных школах	ежегодно	комитет по образованию администрации города
7. Организация проведения ярмарок учебных мест и профориентационных услуг, "Дней открытых дверей", встреч с работодателями и прочих мероприятий	1 раз в квартал	управление федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области (по согласованию), профессиональные учебные заведения (по согласованию), комитет по образованию администрации города, администрации районов города
8. Организация трудового обучения учащихся школ с предоставлением возможности получения рабочих профессий на базе межшкольных учебных комбинатов и учреждений начального профобразования	постоянно	комитет по образованию администрации города
9. Создание следующих баз данных: - о предприятиях, имеющих службы (специалистов) по развитию персонала на производстве; - о предприятиях, имеющих систему фирменного внутрипроизводственного обучения персонала; - о предприятиях, где имеются комиссии по аттестации различных категорий персонала на производстве; - о специалистах-организаторах внутрипроизводственного обучения (в т.ч. со специальной подготовкой) по предприятиям; - о профессиональных учебных заведениях (филиалах ПУ, техникумов, вузов) на территории МО, на базе предприятий	ежегодно 4 квартал	комитет по промышленности, энергетике, транспорту, связи и топливу администрации города, комитет по труду и социальному развитию администрации города, комитет по образованию администрации города, комитет по экономике администрации города
10. Организация работы по выдвижению предприятий города для участия в областном конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан"	по мере необходимости	комитет по труду и социальному развитию администрации города, координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей г. Саратова (по согласованию)
11. Оказание содействия по внесению в коллективные договоры и соглашения изменений и дополнений в части совершенствования работы с персоналом на предприятиях и в организациях, обеспечение их реализации	3-4 кварталы	координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию), комитет по труду и социальному развитию администрации города
12. Рассмотрение вопросов развития персонала, наставничества на предприятиях на городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	согласно планам работы комиссии	комитет по труду и социальному развитию администрации города, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию), координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию)
13. Освещение данного направления работы в СМИ	по мере необходимости	комитет по общественным отношениям, анализу и информации администрации города, комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты и управления администрации города