О порядке предоставления наемным работникам права на получение процентов от прибыли товарищества или общества (Выпуск 21, октябрь 1996 г.)

934. Имеют ли право работающие по найму работники на получение процентов от прибыли товарищества или общества?

Условия и порядок распределения прибыли и убытков организации, являющейся юридическим лицом, определяются в его учредительных документах, а именно в учредительном договоре, который подписывается всеми участниками юридического лица (п. 2 ст. 52 ГК РФ). Учредительный договор наряду с уставом является документом, на основании которого юридическое лицо действует в гражданском обороте.

По общему правилу принимать участие в распределении прибыли организации - юридического лица вправе прежде всего участники хозяйственных обществ и товариществ, т. е. лица, имеющие в отношении юридического лица обязательственные права (п. 1 ст. 67 ГК РФ). При этом в данной связи необходимо иметь в виду, что ни специальными законами, ни учредительными документами конкретных товариществ и обществ их участники данного права лишены быть не могут.

Таким образом, поскольку определение условий и порядка распределения прибыли организации - юридического лица находится в ведении его участников, именно последние вправе принять решение о направлении части полученной юридическим лицом прибыли в пользу работников, не являющихся его участниками.

Иными словами, работники организации, являющейся юридическим лицом, вполне могут иметь право на получение процентов от прибыли, образовавшейся у юридического лица в процессе его финансово-хозяйственной деятельности, но только тогда, когда это будет закреплено в учредительном договоре юридического лица подписями его участников либо решением его компетентного органа, уполномоченного на распределение прибыли.

Ю. Камфер

Выпуск 21, октябрь 1996 г.