Приложение N 2. Положение о координационной комиссии по вопросам заработной платы

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 11 октября 2016 г. N 354 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 7 ноября 2005 г. N 262

Положение
о координационной комиссии по вопросам заработной платы

С изменениями и дополнениями от:

29 февраля 2008 г., 22 декабря 2010 г., 25 мая, 14 декабря 2012 г., 5 сентября 2013 г., 13 апреля 2015 г., 20 июня, 11 октября 2016 г.

1. Координационная комиссия по вопросам заработной платы (далее - Комиссия) является органом, образованным для обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти, местного самоуправления и заинтересованных организаций по вопросу повышения уровня среднемесячной заработной платы, ликвидации задолженности по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в бюджетных организациях, в промышленности, жилищно-коммунальном хозяйстве, сельском хозяйстве, строительной индустрии и дорожном строительстве, транспортном комплексе области, в организациях и учреждениях, а также в малом и среднем бизнесе.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Саратовской области, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Саратовской области, правовыми актами органов государственной власти области, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

разработка мер по обеспечению повышения уровня среднемесячной заработной платы, ликвидации задолженности по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;

обеспечение эффективности деятельности отраслевых органов исполнительной власти области по повышению уровня среднемесячной заработной платы, ликвидации задолженности по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования подведомственными предприятиями, учреждениями и организациями;

анализ исполнения отраслевых графиков погашения задолженности по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

4. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

инициировать проведение проверок деятельности органов исполнительной власти области по обеспечению соблюдения ими законодательства Российской Федерации в части сложившегося уровня среднемесячной заработной платы, обеспечения ликвидации задолженности по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования подведомственными предприятиями, учреждениями и организациями;

вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности руководителей органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, руководителей предприятий, учреждений и организаций, а также представителей государства в органах управления акционерных обществ за нарушения трудового и гражданского законодательства Российской Федерации в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, несвоевременной ее выплаты и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;

привлекать к своей работе должностных лиц органов исполнительной власти области и экспертов;

осуществлять анализ исполнения федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора области, Правительства области, законов области по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, принимать меры по их исполнению;

образовывать в своем составе рабочие группы;

5. Сос