Статья 39. Муниципальная служба

Статья 39. Муниципальная служба.

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

1) Органы местного самоуправления муниципального района, в соответствии с федеральным и областным законодательством, осуществляют следующие полномочия в области муниципальной службы:

а) принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;

б) установление наименования должностей муниципальной службы в соответствии с реестром муниципальных должностей в Саратовской области, утвержденных законом области, порядка ведения реестра муниципальных служащих;

ГАРАНТ:

О порядке ведения реестра муниципальных служащих Новобурасского муниципального района см. решение муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 15 ноября 2012 г. N 108

в) определение квалификационных требований к поступающим на муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе;

г) организация порядка поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения, выхода на пенсию;

д) определение прав и обязанностей муниципальных служащих в соответствии с федеральным и областным законодательством;

е) установление в соответствии с законами области размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, надбавок и дополнительных выплат к должностным окладам, видов поощрения;

ж) предоставление гарантий муниципальным служащим;

з) организация кадровой работы в Новобурасском районе.

2) Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, порядок аттестации устанавливаются муниципальными правовыми актами муниципального Собрания в соответствии с законами области.

2. Правовой статус муниципального служащего.

1) Муниципальный служащий исполняет обязанности по должности муниципальной службы в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами области, за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2) Основные права, обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливаются федеральными законами.

3. Порядок поступления и прохождения муниципальной службы, гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.

1) Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность муниципальной службы или на конкурсной основе на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с действующим законодательством.

2) Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3) Муниципальному служащему гарантируются:

а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

б) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

в) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

д) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

е) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

ж) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

з) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

4) При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством.

5) Порядок поступления на муниципальную службу, сроки полномочий муниципальных служащих, квалификационные требования, аттестация, основания и порядок прекращения муниципальной службы, денежное содержание, поощрение и дисциплинарная ответственность муниципального служащего, а также гарантии, предоставляемые, муниципальному служащему, устанавливаются федеральным законодательством и законодательством области и закрепляются муниципальными правовыми актами муниципального Собрания.

4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего.

Муниципальный служащий и гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенный в соответствующий перечень, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Саратовской области.