Статья 39. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 39. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Муниципальным служащим Пугачевского муниципального района устанавливается дополнительная гарантия в форме предоставления путевки в лечебно-оздоровительное учреждение, стоимость которой не может превышать размеров денежной компенсации по соответствующим группам должностей, предусмотренных настоящей статьей.

Лицам, замещающим выборные должности органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается дополнительная гарантия в форме предоставления путевки в лечебно-оздоровительное учреждение, стоимость которой не может превышать размеров, установленных настоящей статьей.

Если лица, замещающие выборные должности органов местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе не пользуются санаторно-курортным лечением, им выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска денежная компенсация в размере 200 % денежного содержания

Если муниципальные служащие муниципального района не пользуются санаторно-курортным лечением, им выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска денежная компенсация в следующих размерах:

Для муниципальных служащих муниципального района, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должностей, - 60 тыс. рублей;

Для муниципальных служащих муниципального района, замещающих должности муниципальной службы главной группы должностей, - 50 тыс. рублей;

Для муниципальных служащих муниципального района, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей группы должностей, - 30 тыс. рублей