Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Приволжском муниципальном образовании

ГАРАНТ:

Решением Приволжского Совета Энгельсского района Саратовской области от 16 марта 2006 г. N 45/01 (в редакции решения Приволжского Совета Энгельсского муниципального района Саратовской области от 26 декабря 2008 г. N 26/02) настоящее приложение изложено в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Приволжского Совета Энгельсского района

Саратовской области

от 20 января 2006 г. N 20/01

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Приволжском муниципальном образовании

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2006 г., 30 ноября 2007 г., 26 декабря 2008 г.

I. Денежное содержание муниципальных служащих

1. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год предусматриваются средства на выплату для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, - сорок семь должностных окладов по каждой муниципальной должности муниципальной службы, в том числе сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, средства на выплату:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух с половиной должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере шести должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

II. Должностные оклады муниципальных служащих

Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с приложением 1.

III. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за квалификационный разряд

Квалификационный разряд устанавливается распоряжением главы администрации Приволжского муниципального образования.

Размер надбавки устанавливается согласно приложению 2 к настоящему положению. При переходе на муниципальную службу с федеральных органов, государственной службы, иных муниципальных органов сохраняется присвоенный квалификационный разряд.

Выплата надбавки за квалификационный разряд производится ежемесячно начиная с первого месяца, следующего за месяцем, в котором муниципальному служащему был присвоен квалификационный разряд.

IV. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы

Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается главой администрации Приволжского муниципального образования:

- по высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.

V. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы администрации Приволжского муниципального образования в зависимости от степени секретности и сведений, к которым имеют доступ муниципальные служащие, в размере 10 или 20 процентов должностного оклада.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 названное постановление признано утратившим силу с 1 января 2007 г.

Указанная надбавка выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим с момента оформления в установленном законом порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

VI. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается главой администрации Приволжского муниципального образования:

- по высшим должностям - до 1,5 должностного оклада;

- по главным должностям: по должности заместителя главы администрации - до 1,0 должностного оклада, по иным должностям - до 0,5 должностного оклада;

- по старшим должностям и младшим должностям - до 0,5 должностного оклада.

VII. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за выслугу лет

Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за выслугу лет устанавливается главой администрации Приволжского муниципального образования в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:

Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республик в составе Российской Федерации;

Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;

Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;

министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также и органов управления;

советов народных депутатов и органов государственной власти и управления бывшего Союза ССП#, союзных и автономных республик;

органов прокуратуры и судов всех уровней;

время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;

Президента бывшего Союза ССР, Президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного самоуправления, созданных при них;

Президиума Верховного Совета и Верховного Совета союзных и автономных республик;

Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, советов министров (правительств) Союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;

всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений), созданных решениями Правительства бывшего Союза ССР и советов министров (правительств) союзных и автономных республик;

Советов народных депутатов и исполнительных комитетов советов народных депутатов, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находящихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР;

время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу, а также время работы в качестве штатных преподавателей в высших учебных заведениях;

время военной службы граждан, если в течение года после увольнения они поступили в органы государственной власти и управления;

время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управлений за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;

время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работа# в органах государственной власти и управления;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

С учетом Разъяснения Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 9 апреля 1996 года N 3 "О некоторых периодах, учитываемых при исчислении стажа государственной службы федерального государственного служащего, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии" в стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:

в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона СССР).

Комиссия по установлению трудового стажа для отдельных работников может засчитывать в стаж работы для исчисления надбавок за выслугу лет время работы на других предприятиях, в организациях и учреждениях.

Надбавка за выслугу лет каждому работнику начисляется исходя из получаемого должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В этом случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения должностных обязанностей муниципальной службы, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его в очередном и дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы администрации Приволжского муниципального образования, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается главой администрации Приволжского муниципального образования.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается главе администрации Приволжского муниципального образования для издания распоряжения о выплате надбавок за выслугу лет для приобщения к личному делу работника, стаж которого устанавливается.

Настоящее положение не распространяется на временных работников.

VIII. Премии за выполнение особо важных заданий

Премирование муниципальных служащих производится главой администрации Приволжского муниципального образования за выполнение особо важных заданий.

Премия устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и размером не ограничивается.

IX. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего и материальная помощь

Материальная помощь и единовременная выплата представляется по личному заявлению муниципального служащего и выплачивается один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании распоряжения Главы администрации.

Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два должностных оклада с учетом установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд.

За счет средств экономии по фонду оплаты труда может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50-60 летием, 25-летием муниципальной службы, уход# на пенсию) и в особых случаях (несчастные случаи, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) в пределах месячного содержания.