Приложение. Отзыв о служебной деятельности государственного гражданского служащего Саратовской области

Приложение

к Порядку работы аттестационной комиссии

государственных гражданских служащих

Саратовской области, представителем нанимателя

которых является Губернатор Саратовской области

ГАРАНТ:

См. форму отзыва в редакторе MS-Word

                                          Утверждено

                                          _______________________________

                                               (должность, Ф.И.О.

                                          _______________________________

                                             вышестоящего руководителя)

                                          "___"____________ 200 ____ года

                                  Отзыв

     о служебной деятельности государственного гражданского служащего

                           Саратовской области

Ф.И.О. служащего
Год рождения
Замещаемая должность на момент аттестации
Дата назначения на эту должность
Образование: специальность и квалификация
Ф.И.О. руководителя
Оцениваемые позиции	Оценка руководителя
	1	2	3	4	5
Профессиональные знания:
основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации)
федерального и областного законодательства (применительно к должностному регламенту)
федерального и областного законодательства (по государственной гражданской службе)
теории управления персоналом*
Профессиональные навыки и умения:
анализировать информацию и выделять из нее главное
брать ответственность на себя
организовать эффективную работу подчиненных*
работать на компьютере
работать с документами
работать с людьми
самостоятельно и быстро принимать решения
создавать благоприятный климат в коллективе
творчески и перспективно мыслить
Профессионально важные качества:
аккуратность
дисциплинированность
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
работоспособность
целеустремленность
бесконфликтность
вежливость
выдержанность
рациональное восприятие критики
справедливость
личная примерность в работе
поддержание внешнего вида
стремление к самосовершенствованию

Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному росту
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы области; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы; рекомендовать для присвоения классного чина**

"С отзывом ознакомлен(а)"

Подпись руководителя ____________________ Подпись служащего _____________

"_____"______________ 200 ___ года        "___"______________ 200 __ года

------------------------------

* от заведующего сектором и выше

1 - явное отсутствие;

2 - низкий уровень;

3 - средний уровень;

4 - уровень выше среднего;

5 - высокий уровень

** для государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен.