Приложение. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации Приволжского муниципального образования

Информация об изменениях:

Решением Приволжского Совета Энгельсского муниципального района Саратовской области от 26 декабря 2008 г. N 27/02 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Приволжского Совета Энгельсского района

Саратовской области

от 13 февраля 2006 г. N 29/01

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации Приволжского муниципального образования

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2006 г., 31 августа, 26 октября, 25 декабря 2007 г., 26 декабря 2008 г., 16, 30 января 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса РФ и регулирует условия и порядок оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Приволжского муниципального образования (далее по тексту - работники), а также устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда указанных работников.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда

2.1. Оплата труда работников состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, за классность;

премия по результатам работы;

материальная помощь.

2.2. Предельный норматив для формирования фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год устанавливается в размере двадцати восьми должностных окладов, в том числе средства на ежемесячные и иные дополнительные выплаты сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов.

Сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере девяти должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

3. Порядок и условия выплаты дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может выплачиваться в размере до 100 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры надбавок каждому работнику устанавливаются распоряжением главы администрации Приволжского муниципального образования.

3.2. По результатам работы работникам может быть выплачена премия. Размер премии утверждается распоряжением главы администрации Приволжского муниципального образования.

Премия выплачивается в размере, пропорционально отработанному времени. Выплата единовременных премий работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

3.3. По личному заявлению работника, в пределах фонда оплаты труда, может производиться выплата материальной помощи.

Работникам выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

- при уходе в очередной отпуск в размере двух должностных окладов;

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;

- в связи со смертью близких родственников (родителей жены или мужа, супруга (ги), детей), подтвержденной соответствующими документами;

- в иных случаях.

Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения главы администрации Приволжского муниципального образования.

3.4. Дополнительные выплаты, установленные п. 3.1., 3.2. и 3.3., выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.

4. Размер должностного оклада работников

Информация об изменениях:

Решением Приволжского Совета Энгельсского муниципального района Саратовской области от 30 января 2009 г. N 45/02 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Размер должностного оклада работников составляет:

Наименование должности	Размер оклада. руб.
Гардеробщик	2165
Педагог-организатор	2286,73
Сторож	2165
Уборщица	2165
Заведующий хозяйством	4800