Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Питерской районной администрации

Приложение

к решению Совета депутатов Питерского

муниципального района Саратовской области

от 18 марта 2006 г. N 1-4

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Питерской районной администрации

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2009 г.

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение должности главы Питерской районной администрации (далее глава администрации).

2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется по решению представительного органа Питерского муниципального района Саратовской области (далее конкурс).

3. При проведении конкурса кандидатам на должность главы администрации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность главы администрации Уставом Питерского муниципального района Саратовской области и законом Саратовской области.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Питерского муниципального района Саратовской области от 18 декабря 2009 г. N 45-13 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Саратовская областная Дума по представлению Губернатора области вправе при формировании конкурсной комиссии для рассмотрения кандидатур на замещение должности главы администрации по контракту назначить членов конкурсной комиссии в количестве, равном количеству членов, назначаемых представительным органом Питерского муниципального района Саратовской области при проведении конкурса на замещение должности главы администрации представительным органом Питерского муниципального района Саратовской области первого созыва, сформированным в порядке, установленном указанным Федеральным законом на выборах 12 марта 2006 года.

При проведении конкурсов представительным органом муниципального района на замещение должности главы администрации по контракту второго и последующего созывов конкурсная комиссия формируется в общем порядке, закрепленном частью 5 ст. 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ. Т.е. две трети членов конкурсной комиссии назначаются представительным органом муниципального района, а одна треть - законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации по представлению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

Члены конкурсной комиссии от Питерского муниципального района Саратовской области назначаются представительным органом муниципального района.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от общего числа членов комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведет ее заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы (объявления, письма) конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов.

8. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.

9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство комиссии.

10. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленной настоящим Положением численности конкурсной комиссии.

11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Питерской районной администрацией.

13. Объявление конкурсной комиссии, содержащее условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта, публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

14. Не позднее 3 дней со дня принятия решения представительного органа муниципального района о проведении конкурса конкурсная комиссия муниципального района публикует решение представительного органа муниципального района о проведении конкурса и объявление конкурсной комиссии муниципального района о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее: квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также срок (в течение 15 дней) и место для представления указанных документов. Данная информация может быть опубликована в органах печати, учрежденных соответствующими органами местного самоуправления, и в других печатных изданиях.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Питерского муниципального района Саратовской области от 18 декабря 2009 г. N 45-13 пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении конкурсной комиссии, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

С согласия гражданина оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Кандидат на должность главы администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при несоответствии квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы администрации Уставом Питерского муниципального района Саратовской области и законом Саратовской области.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе также при наличии ограничений на замещение должности главы администрации, установленных федеральным законодательством.

17. Решение о дате, времени, месте и условиях проведения конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также даче письменного согласия на оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы местной администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

18. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности главы администрации Уставом муниципального района и законом Саратовской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия должна определить, какой именно метод оценки кандидатов на должность главы администрации будет использоваться. Информация о выбранном методе оценки кандидатов должна быть опубликована в объявлении конкурсной комиссии в качестве одного из условий его проведения.

19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность главы администрации, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для представления кандидатов (не менее 2), прошедших конкурс, на рассмотрение представительного органа Питерского муниципального района Саратовской области для принятия решения о назначении одного из них на должность главы администрации. Копия решения конкурсной комиссии вручается кандидатам, прошедшим конкурс.

Решение конкурсной комиссии в день его принятия направляется в представительный орган Питерского муниципального района Саратовской области.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, победителям конкурса - в течение 5 дней со дня его завершения.

21. Представительный орган Питерского муниципального района Саратовской области не позднее семи дней со дня принятия решения конкурсной комиссии должен принять решение о назначении одного из представительных кандидатов на должность главы администрации Питерского муниципального района Саратовской области.

Решение представительного органа о назначении на должность главы администрации в день его принятия направляется Главе Питерского муниципального района Саратовской области для заключения контракта.

22. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

23. Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проект

объявления конкурсной комиссии

Конкурс на замещение должности главы администрации Питерского муниципального района Саратовской области

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Питерского муниципального района информирует о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации Питерского муниципального района с 25 января 2010 г. по 8 февраля 2010 г.

Место и время приема документов: Саратовская обл., Питерский район, с. Питерка, ул. Ленина, 101, 2-ой этаж, каб. N 6, с 8-00 до 17-00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Условия участия в конкурсе:

Требования к кандидату на замещение должности:

1. Наличие высшего образования.

2. Наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3. Работа на руководящих должностях не менее 3 лет.

Документы, предъявляемые для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться посредством проведения индивидуального собеседования.

Справки по тел.: 2-12-53.