Решение Саратовской городской Думы от 24 мая 2006 г. N 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Саратовской городской Думы от 24 мая 2006 г. N 4-38
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в городе Саратове"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2006 г., 19 июля 2007 г.

ГАРАНТ:

Решением Саратовской городской Думы от 27 сентября 2007 г. N 20-196 настоящее решение признано утратившим силу

О внесении изменений в пункты 2.2, 7, 8, 12.1 настоящего решения см. постановление главы администрации г. Саратова от 16 марта 2007 г. N 148

Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности см. Закон Саратовской области от 19 декабря 2005 г. N 130-ЗСО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Саратовской области от 02.06.97 N 33-ЗСO "О муниципальной службе в Саратовской области" Саратовская городская Дума решила:

1. Принять с 1 июня 2006 года:

1.1. Положение о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове (Приложение 1).

1.2. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий администрации города Саратова и Саратовской городской Думы (Приложение 2).

1.3. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий территориальных структурных подразделений администрации города Саратова (Приложение 3).

1.4. Размеры надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, за квалификационный разряд (Приложение 4).

2. Администрации города повышение заработной платы производить в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов.

3. Постоянной комиссии по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам Саратовской городской Думы подготовить и внести на рассмотрение Саратовской городской Думы проект решения Саратовской городской Думы "О внесении изменений и дополнений в решение Саратовской городской Думы от 14.09.2004 N 49-468 "О Положении о денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности" в части назначения и выплаты лицам, замещающим выборные муниципальные должности, материальной помощи и доплаты за ученую степень, почетное звание.

4. Признать утратившими силу с 1 июня 2006 года решения Саратовской городской Думы от 30.12.2003 N 41-397 "О размерах должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 25.03.99 N 29-273 "О Положении о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления города Саратова", от 15.10.2002 N 26-235 "О внесении изменений и дополнений в решение Саратовской городской Думы от 25.03.99 N 29-273 "О Положении о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления города Саратова".

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Глава муниципального образования "Город Саратов"

О.В.Грищенко

Приложение 1

к решению Саратовской городской Думы

от 24 мая 2006 г. N 4-38

Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2006 г., 19 июля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

2.1. Должностной оклад лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы в городе Саратове, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Саратовской области.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 19 июля 2007 г. N 19-179 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, подлежат индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже, чем один раз в год.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

4.1. Размер ежемесячной надбавки за квалификационный разряд лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом.

4.2. Размеры ежемесячных надбавок за квалификационный разряд утверждаются решением Саратовской городской Думы и подлежат индексации одновременно с индексацией должностных окладов.

4.3. Выплата надбавки за квалификационный разряд производится ежемесячно, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, был присвоен квалификационный разряд.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

5.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

- 10% - при стаже службы от 1 до 5 лет;

- 20% - при стаже службы от 5 до 10 лет:

- 30% - при стаже службы от 10 до 15 лет;

- 40% - при стаже службы свыше 15 лет.

5.3. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, утверждается отдельным решением Саратовской городской Думы.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, ежемесячно выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200% должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90% должностного оклада.

6.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему работодателем индивидуально в пределах группы должностей и установленного фонда оплаты труда с момента поступления на муниципальную службу.

6.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.

6.4. Порядок установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а также условия ее выплаты утверждаются муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города, обладающих правами юридического лица.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

7.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента выхода соответствующего постановления (распоряжения, приказа) работодателя в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации.

7.3. Порядок установления, изменения размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, утверждается муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города, обладающих правами юридического лица.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 июля 2006 г. N 8-58 в пункт 8.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат.

8.2. Условия установления размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок ее выплаты определяются Положением о премировании, утвержденным муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города, обладающих правами юридического лица.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 июля 2006 г. N 8-58 в пункт 8.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.3. В случае отсутствия оснований для повышения или понижения размера премии премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в 25-процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат.

8.4. Учитывая личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, работодатель может принять решение о повышении или понижении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.5. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается, но устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

8.6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих за проявленную инициативу, внесение рационализаторских предложений, оперативное выполнение особо важных заданий и т.п. муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

8.7. Единовременная премия выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя по ходатайству руководителя структурного подразделения.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.

9.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения утверждаются решением Саратовской городской Думы.

9.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы в городе Саратове, в зависимости от группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

9.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается с момента поступления на муниципальную службу и изменяется при переходе из одной группы должностей в другую.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно к выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

10.2. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.

11. Материальная помощь

11.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего и ходатайству руководителя структурного подразделения, и выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом установленных ежемесячных выплат.

11.2. По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.

По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

11.3. Право на получение материальной помощи у вновь принятого на муниципальную службу лица возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.

В случае, если право на получение материальной помощи возникает у муниципального служащего в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период службы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

11.4. В пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата, 25-летие государственной и (или) муниципальной службы, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих в случае смерти муниципального служащего его родственникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

12. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 июля 2006 г. N 8-58 в пункт 12.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих города сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов с учетом установленных ежемесячных выплат;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном дифференцированно в зависимости от группы должностей;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов с учетом установленных ежемесячных выплат.

13. Источники выплаты ежемесячных надбавок

13.1. Выплата:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи

производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

13.2. Экономия установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих по итогам года может быть использована для дополнительного премирования, оказания дополнительной материальной помощи и выплаты единовременной премии в конце календарного года.

Приложение 2

к решению Саратовской городской Думы

от 24 мая 2006 г. N 4-38

Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий администрации города Саратова и Саратовской городской Думы (1 группа)

Наименование должности	Оклад, рублей	Ежемесячное денежное поощрение в должностных окладах
1	2	3
Высшие должности
Глава администрации города Саратова	8280	2,0
Первый заместитель главы администрации города Саратова	7320	1,7
Заместитель главы администрации города Саратова	6756
Главные должности
Руководитель аппарата Саратовской городской Думы	6385	1,5
Руководитель аппарата администрации города Саратова	6385
Председатель комитета администрации города Саратова	5067-6385
Управляющий делами администрации города Саратова	6385
Заместитель управляющего делами администрации города Саратова	4681-5063
Заместитель руководителя аппарата администрации города Саратова	4681-5063
Начальник управления администрации города Саратова с численностью свыше 20 человек	5063-6385
Начальник управления администрации города Саратова с численностью 20 и менее человек	4212-5063
Заместитель председателя комитета администрации города Саратова	4212-5063
Заместитель начальника управления администрации города Саратова с численностью свыше 20 человек	4212-5063
Заместитель начальника управления администрации города Саратова с численностью 20 и менее человек	3764-4570
Старшие должности
Начальник отдела Саратовской городской Думы	3764-4122	1,3
Начальник отдела администрации города Саратова	3764-4122
Заместитель начальника отдела Саратовской городской Думы	3386-3764
Заместитель начальника отдела администрации города Саратова	3386-3764
Заведующий сектором администрации города Саратова	3386-3764
Консультант администрации города Саратова	3386-3764
Помощник главы администрации города Саратова	3386-3764
Консультант Саратовской городской Думы	3386-3764
Главный специалист Саратовской городской Думы	2999-3386
Главный специалист администрации города Саратова	2999-3386
Младшие должности
Ведущий специалист Саратовской городской Думы	2621-2999	1
Ведущий специалист администрации города Саратова	2621-2999
Специалист 1 категории Саратовской городской Думы	2060-2443
Специалист 1 категории администрации города Саратова	2060-2443
Специалист 2 категории Саратовской городской Думы	1681-2060
Специалист 2 категории администрации города Саратова	1681-2060

Приложение 3

к решению Саратовской городской Думы

от 24 мая 2006 г. N 4-38

Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий территориальных структурных подразделений администрации города Саратова

Наименование должности	Оклад, рублей		Ежемесяч- ное денежное поощрение в должност- ных окладах
	3-я группа*	4-я группа**
1	2	3	4
Высшие должности
Глава администрации района	6564	6004	1,7
Первый заместитель главы администрации района	6004	5445
Главные должности
Заместитель главы администрации района	5445	4884	1,5
Управляющий делами администрации района	5266	4684
Руководитель аппарата администрации района	5266	4684
Председатель комитета администрации района	5266	4684
Заместитель руководителя аппарата администрации района	4122-4503	3742-4122
Начальник самостоятельного управления (отдела) администрации района	4122-4503	3742-4122
Заместитель председателя комитета администрации района	4122-4503	3742-4122
Старшие должности
Заместитель начальника самостоятельного управления (отдела) администрации района	3718-4057	3386-3718	1,3
Начальник отдела администрации района (в составе структурного подразделения)	3386-3718	3182-3563
Заместитель начальника отдела администрации района (в составе структурного подразделения)	3045-3386	2868-3182
Помощник главы администрации района	3045-3386	2868-3182
Консультант администрации района	3045-3386	2868-3182
Младшие должности
Главный специалист администрации района	2621-2999	2621-2999	1
Ведущий специалист администрации района	2240-2621	2240-2621
Специалист 1 категории администрации района	1881-2240	1881-2240
Специалист 2 категории администрации района	1502-1881	1502-1881

------------------------------

* - к 3-й группе относятся администрации Заводского и Ленинского районов города Саратова;

** - к 4-й группе относятся администрации Волжского, Кировского, Октябрьского и Фрунзенского районов города Саратова.

Приложение 4

к решению Саратовской городской Думы

от 24 мая 2006 г. N 4-38

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за квалификационные разряды лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове

Квалификационный разряд	Размер надбавок (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1-го класса	2918
Действительный муниципальный советник 2-го класса	2689
Действительный муниципальный советник 3-го класса	2459
Главный муниципальный советник 1-го класса	2240
Главный муниципальный советник 2-го класса	2018
Главный муниципальный советник 3-го класса	1792
Старший муниципальный советник 1-го класса	1570
Старший муниципальный советник 2-го класса	1456
Старший муниципальный советник 3-го класса	1344
Младший муниципальный советник 1-го класса	1231
Младший муниципальный советник 2-го класса	1122
Младший муниципальный советник 3-го класса	1009