Приложение. Порядок заключения трудового договора с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий, учреждений города

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации г. Саратова от 11 июля 2007 г. N 560 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению администрации г. Саратова

от 20 сентября 2006 г. N 287А

Порядок
заключения трудового договора с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий, учреждений города

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2007 г.

1. Структурные подразделения администрации города, контролирующие и координирующие деятельность муниципальных унитарных предприятий, учреждений города (далее по тексту - МУП и МУ) соответствующего функционально-отраслевого направления:

1.1. Осуществляют:

1.1.1. Оформление трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями МУ, за исключением МУ, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку.

1.1.2. Согласование трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями соответствующих МУП и МУ.

1.1.3. Регистрацию трудового договора, заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями соответствующих МУП и МУ.

1.2. Оформляют:

1.2.1. Анкету с фотографией и ходатайство, согласованное с заместителем главы администрации города, главой администрации района города, координирующими и контролирующими деятельность МУП и МУ, для представления кандидата на должность руководителя МУП и МУ до заключения трудового договора.

1.2.2. Проекты распоряжений главы администрации города о назначении, освобождении от должности руководителей МУП и МУ, согласованные с заместителем главы администрации города, главой администрации района города, координирующими и контролирующими деятельность МУП и МУ, с комитетом правового обеспечения администрации города, отделом муниципальной службы и кадров аппарата администрации города.

К проекту распоряжения главы администрации города о назначении в обязательном порядке прилагается трудовой договор.

1.2.3. Приказы руководителя структурного подразделения администрации города:

- о предоставлении отпусков (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), а также об отзыве из отпуска;

- о командировках;

- о поощрении;

- о применении дисциплинарных взысканий, за исключением случаев дисциплинарных взысканий в форме увольнения;

- о создании комиссии по приему-передаче дел между вновь назначаемым и увольняемым руководителями.

2. Комитет по управлению имуществом города осуществляет:

2.1. Оформление трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями всех МУП и руководителями отдельных МУ согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.2. Согласование трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями всех МУП и МУ.

2.3. Регистрацию трудового договора, заключаемого между администрацией города в лице главы администрации города и руководителями МУП и МУ, подведомственных комитету по управлению имуществом города.

3. Установить, что функции работодателя в отношении директоров МУ "Дирекция единого заказчика" районов города осуществляют главы администраций районов по согласованию с главой администрации города на основании доверенности, выданной главой администрации города.

4. Возложить ответственность:

4.1. За своевременную подготовку и заключение трудового договора с руководителями МУП и МУ (согласно приложению N 2 к Порядку) на комитет по управлению имуществом города.

4.2. За своевременную подготовку и заключение трудового договора с руководителями МУ (за исключением МУ, указанных в приложении N 2 к Порядку) на руководителей структурных подразделений, координирующих и контролирующих их деятельность.

4.3. За заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел руководителей МУП и МУ на руководителей соответствующих отраслевых структурных подразделений администрации города с правом юридического лица.

4.4. За заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел руководителей отдельных МУП и МУ на отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации города согласно списку (приложения NN 1, 2 к Порядку).

4.5. За заполнение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и личных дел руководителей МУ "Дирекция единого заказчика" районов города на глав администраций районов города.

5. Руководителям структурных подразделений, координирующих и контролирующих деятельность МУП и МУ, закрепить функции, указанные в п. 4 настоящего Порядка, в должностных инструкциях соответствующих работников.

6. Установить, что руководители структурных подразделений администрации города с правом юридического лица могут быть наделены отдельными полномочиями работодателя соответствующими доверенностями, оформленными в установленном порядке.

В случае наделения руководителей структурных подразделений администрации города функциями работодателя назначение и освобождение от должности руководителей МУП и МУ производится по согласованию с главой администрации города.