Приложение N 1. Положение о ежегодном областном конкурсе "Лидер года"

Приложение N 1

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 11 декабря 2002 г. N 322

Положение
о ежегодном областном конкурсе "Лидер года"

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2003 г., 30 июня 2004 г., 17 июня 2005 г., 22 марта 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 22 марта 2006 г. N 48 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежегодный областной конкурс "Лидер года" проводится в области среди предприятий, учреждений, организаций и их руководителей, а также общественных деятелей.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучшее предприятие (учреждение, организация) в Саратовской области по работе с молодежью";

"Меценатство и благотворительность";

"Духовно-просветительская, общественная и культурная деятельность";

"За динамичность в развитии";

"За освоение рынков регионов России";

"За активную внешнеэкономическую деятельность";

"За инновационную деятельность";

"За высокую инвестиционную активность";

"Лучший пассажирский перевозчик".

2. Победители конкурса награждаются дипломами и памятными знаками, изготовление которых обеспечивает управление делами Правительства области.

3. Выдвижение соискателей для участия в конкурсе по всем номинациям осуществляют органы государственной власти области, предприятия, учреждения и организации, физические лица.

4. Для организации конкурса и подведения его итогов в отраслевом органе исполнительной власти образуются конкурсные комиссии.

5. Критерии для определения победителя конкурса определяют отраслевые органы исполнительной власти области.

6. Звание победителя конкурса в номинации "Лучшее предприятие (учреждение, организация) в Саратовской области по работе с молодежью" присваивается предприятию (учреждению, организации), разработавшему и/или успешно реализующему эффективную систему поддержки молодых кадров, оказывающему постоянную помощь и содействие в организации досуга молодежи, решении социальных проблем молодых работников и способствующему их профессиональному росту.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 22 марта 2006 г. N 48 настоящее приложение дополнено пунктом 7, вступающим в силу со дня подписания названного постановления. Пункты 7-17 считаются соответственно пунктами 8-18

7. Звание победителя конкурса в номинации "Лучший пассажирский перевозчик" присваивается предприятию или индивидуальному предпринимателю, осуществляющему пассажирские перевозки, добившемуся лучших результатов по обеспечению безопасности дорожного движения при перевозке пассажиров автомобильным и городским электрическим транспортом общего пользования.

8. Звание победителя конкурса в номинации "Меценатство и благотворительность" присваивается предприятиям (учреждениям, организациям) области и их руководителям, оказавшим существенную поддержку реализации социально значимых проектов и программ.

9. Звание победителя конкурса в номинации "Духовно-просветительская, общественная и культурная деятельность" присваивается предприятиям (учреждениям, организациям) области и их руководителям, общественным деятелям, внесшим существенный вклад в развитие культуры, образования области, в достижение общественного согласия.

10. Звание победителя конкурса в номинации "За динамичность в развитии" присваивается предприятию (учреждению, организации), добившемуся наибольших темпов роста объема производства (услуг) или иных экономических показателей.

11. Звание победителя конкурса в номинации "За освоение рынков регионов России" присваивается предприятию (учреждению, организации), добившемуся наибольшего увеличения объема поставок производимой продукции (услуг) в регионы России.

12. Звание победителя конкурса в номинации "За активную внешнеэкономическую деятельность" присваивается предприятию (учреждению, организации), добившемуся наибольшего увеличения объема поставок производимой продукции (услуг) за пределы России.

13. Звание победителя конкурса в номинации "За инновационную деятельность" присваивается предприятию (учреждению, организации), осуществившему разработку или внедрение высокоэффективных новых технологий, освоившему новую сферу деятельности.

14. Звание победителя конкурса в номинации "За высокую инвестиционную активность" присваивается предприятию (учреждению, организации), добившемуся наибольшего роста объемов инвестиций.

15. Конкурсные комиссии органов исполнительной власти подводят итоги и представляют кандидатуры победителей конкурса по всем номинациям в управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области, которое представляет кандидатуры победителей конкурса на утверждение Губернатору области.

16. Для участия в конкурсе соискатель представляет следующие документы:

информационную карту для предприятий, учреждений, организаций по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению, для общественных деятелей по форме согласно приложению N 2 настоящего положения, характеристику-обоснование и иные документы, определяемые отраслевой конкурсной комиссией.

17. Итоги конкурса подводятся ежегодно до 25 декабря.

18. Расходы на изготовление дипломов и памятных знаков победителей конкурса производятся в пределах средств, выделяемых в областном бюджете текущего года на содержание управления делами Правительства области.

Приложение N 1

к Положению о ежегодном областном

конкурсе "Лидер года"

ГАРАНТ:

См. форму карты в редакторе MS-Word

Информационная карта участника областного ежегодного конкурса "Лидер года"

Раздел I

1.	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2.	Почтовый адрес
3.	Телефон/факс
4.	Отрасль производства
5.	Организационно-правовая форма в настоящее время
6.	Генеральный директор (Ф.И.О.)
8.	Среднесписочная численность работников

Раздел II

N	Показатели	Предыдущий год	Текущий год
1.	Объем производства продукции (работ, услуг), (тыс. рублей),
2.	Темпы роста производства
3.	Сумма годовой прибыли, (тыс. рублей)
4.	Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения), всего человек
5.	Средняя заработная плата по организации
6.	Затраты на реализацию социальных программ, (тыс. рублей)
7.	Собственные социальные программы (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)
8.	Количество работников, задействованных в программах, (человек)

Руководитель организации ________________________________________________

Приложение N 2

к Положению о ежегодном областном

конкурсе "Лидер года"

ГАРАНТ:

См. форму карты в редакторе MS-Word

Информационная карта участника областного ежегодного конкурса "Лидер года"

     Фамилия ____________________________________________________________

     Имя, отчество ______________________________________________________

     2. Должность, место работы _________________________________________

_________________________________________________________________________

 (точное наименование предприятия, объединения, учреждения, организации,

_________________________________________________________________________

                         министерства, ведомства)

     3. Пол _____________________________________________________________

     4. Дата рождения ___________________________________________________

     5. Место рождения __________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (республика, край, область, округ, район, поселок, село, деревня)

     6. Образование _____________________________________________________

                           (специальность по образованию,

_________________________________________________________________________

             наименование учебного заведения, год окончания)

     7. Домашний адрес __________________________________________________

     8. Общий стаж работы __________ Стаж работы в отрасли ______________

     9. Стаж работы в данном коллективе _________________________________

     10.  Трудовая  деятельность  (включая  учебу  в  высших  и   средних

специальных учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год		Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, а также министерства (ведомства)	Местонахождение предприятия, организации, учреждения
поступления	ухода

     11. Характеристика с указанием конкретных заслуг предоставляемого  к

награждению.

     Кандидатура  ____________________________  рекомендована   собранием

коллектива или его советом, органом местного самоуправления

_________________________________________________________________________

  наименование предприятия, объединения, учреждения, организации, органа

_________________________________________________________________________

          местного самоуправления, дата обсуждения, N протокола

Руководитель предприятия,

объединения, учреждения,

организации, органа

местного самоуправления    ______________________________________________

Согласовано

должность руководителя

министерства области,

областного комитета,

управления                 ______________________________________________

                                     подпись, фамилия и инициалы

М.П.

"____" _______________ 200 __ г.