Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к "Положению о порядке проведения аттестации
муниципальных служащих муниципальной службы
Новопушкинского муниципального образования"
Отзыв
о служебной деятельности муниципального служащего муниципальной
службы Новопушкинского муниципального образования
Ф.И.О служащего |
|
|||||
Год рождения |
|
|||||
Замещаемая должность на момент аттестации |
|
|||||
Дата назначения на эту должность |
|
|||||
Образование: специальность и квалификация |
|
|||||
Оцениваемые позиции |
Оценка руководителя |
|||||
|
имеет слабо выраженные |
Недостаточно владеет (имеет) |
имеет, обладает |
вполне обладает |
||
Профессиональные знания | ||||||
Основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) |
|
|
|
|
||
Федерального и областного законодательства (применительно к должностным обязанностям) |
|
|
|
|
||
Федерального и областного законодательства (по муниципальной службе) |
|
|
|
|
||
Теории управления персоналом* |
|
|
|
|
||
Профессиональные навыки и умения | ||||||
Анализировать информацию и выделять из нее главное |
|
|
|
|
||
Брать ответственность на себя |
|
|
|
|
||
Организовать эффективную работу подчиненных* |
|
|
|
|
||
Работать с документами |
|
|
|
|
||
Работать с людьми |
|
|
|
|
||
Самостоятельно и быстро принимать решения |
|
|
|
|
||
Создавать благоприятный климат в коллективе |
|
|
|
|
||
Творчески и перспективно мыслить |
|
|
|
|
||
Профессионально важные качества | ||||||
Аккуратность |
|
|
|
|
||
Дисциплинированность |
|
|
|
|
||
Инициативность |
|
|
|
|
||
Исполнительность |
|
|
|
|
||
Ответственность |
|
|
|
|
||
Принципиальность |
|
|
|
|
||
Работоспособность |
|
|
|
|
||
Целеустремленность |
|
|
|
|
||
Бесконфликтность |
|
|
|
|
||
Вежливость |
|
|
|
|
||
Выдержанность |
|
|
|
|
||
Рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
||
Справедливость |
|
|
|
|
||
Личная примерность в работе |
|
|
|
|
||
Поддержание внешнего вида |
|
|
|
|
||
Стремление к самосовершенствованию |
|
|
|
|
||
| ||||||
Прохождение переподготовки и повышение квалификации за отчетный период | ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Деловые успехи и достижения аттестуемого за отчетный период | ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личному росту | ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по занимаемой должности (соответствует, не соответствует, условно соответствует) |
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего (о включении в кадровый резерв развития, профессиональной переподготовке или повышении квалификации) |
|
|||||
|
|
|||||
|
|
Подпись руководителя _________________________
"С отзывом ознакомлен (а)"
"__" ________________ 200__ года
Подписи служащего
"__" ________________ 200__ года
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.