Приложение N 1. Положение о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам муниципальных либо государственных медицинских организаций области, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок

Приложение N 1
к постановлению Правительства Саратовской области
от 15 марта 2013 г. N 122-П

Положение
о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам муниципальных либо государственных медицинских организаций области, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления единовременных компенсационных выплат в 2013 году медицинским работникам муниципальных либо государственных медицинских организаций области, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок.

2. В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам муниципальных либо государственных медицинских организаций области (далее - медицинские работники) в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора с министерством здравоохранения области, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с работодателем подает в министерство здравоохранения области (далее - министерство) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование медицинской организации, в которой заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении медицинской организации - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес регистрации, адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте либо рабочем поселке по месту работы, адрес места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанную медицинскую организацию;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

4. Заявление о предоставлении выплаты должно быть представлено в министерство на бумажном носителе.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. Медицинский работник оформляет согласие на обработку персональных данных.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 2 настоящего Положения.

8. Между медицинским работником и министерством заключается договор в срок до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о предоставлении выплаты, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, на счет министерства в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Министерство в срок, установленный договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет средства в безналичной форме на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.