Приложение. План реализации первоочередных мер по развитию кадрового потенциала в г. Саратове на 2008-2010 годы

Приложение

к постановлению главы администрации г. Саратова

от 27 декабря 2007 г. N 1301

План
реализации первоочередных мер по развитию кадрового потенциала в г. Саратове на 2008-2010 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1	2	3	4	5
1.	Подготовка информации о состоянии трудовых ресурсов в г. Саратове	1 раз в год	комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты администрации города, комитет по занятости населения Саратовской области (по согласованию)	определение перспективной потребности в квалифицированных кадрах в разрезе профессий и специальностей
2.	Проведение мониторинга профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда	2 раза в год	комитет по занятости населения Саратовской области (по согласованию)	прогнозирование структуры рынка труда, определение уровня напряжённости на регистрируемом рынке труда и реализация мер по снижению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы
3.	Проведение анкетирования руководителей кадровых служб предприятий и организаций всех форм собственности по вопросам совершенствования работы с кадрами	IV квартал ежегодно	комитет по труду и социальному развитию администрации города	определение путей решения проблемных вопросов в сфере развития кадрового потенциала в организациях города
4.	Создание следующих баз данных: - о предприятиях города, имеющих систему внутрипроизводственного обучения персонала (для сфер материального производства); - о предприятиях города, имеющих службы (специалистов) по развитию персонала; - о специалистах-организаторах внутрипроизводственного обучения (в т.ч. со специальной подготовкой) по предприятиям; - о предприятиях города, заключивших договоры с учреждениями профессионального образования о подготовке специалистов с последующим трудоустройством	IV квартал ежегодно	комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты администрации города	повышение информированности об организациях города, развивающих внутрифирменную систему подготовки кадров, обеспечение планирования и организации подготовки молодых специалистов, повышение квалификации кадров на базе учреждений профессионального образования
5.	Рассмотрение проблемных вопросов развития персонала, состояния рынка труда в г. Саратове на семинарах, совещаниях, заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	согласно планам работы комиссии	комитет по труду и социальному развитию администрации города, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию), координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию)	осуществление межведомственного взаимодействия всех заинтересованных структур, принятие рекомендаций, направленных на решение проблемных вопросов в сфере развития персонала
6.	Освещение в средствах массовой информации передового опыта работы предприятий и организаций города по развитию персонала, проблем занятости и безработицы, деятельности служб занятости	по мере необходимости	комитет по общественным отношениям, анализу и информации администрации города, отраслевые комитеты администрации города, комитет по занятости населения области (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию)	проведение активной PR-кампании в средствах массовой информации по распространению передового опыта работы предприятий по развитию персонала
7.	Содействие внесению в коллективные договоры и соглашения раздела по совершенствованию работы с персоналом на предприятиях и в организациях города, обеспечение их реализации	постоянно	комитет по труду и социальному развитию администрации города, координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию)	совершенствование работы по развитию персонала в организациях города через систему социального партнёрства
8.	Проведение работы по выдвижению предприятий города для участия в областном конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан"	ежегодно в установленные сроки	комитет по труду и социальному развитию администрации города, координационный Совет профсоюзных организаций г. Саратова (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей г. Саратова (по согласованию)	развитие персонала в организациях города через систему социального партнёрства
9.	Содействие проведению областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом	ежегодно в установленные сроки	комитет по труду и социальному развитию администрации города, отраслевые комитеты администрации города	повышение эффективности работы в сфере развития персонала, обеспечение участия в конкурсе предприятий г. Саратова
10.	Проведение конкурсов профессионального мастерства на городском и районных уровнях среди специалистов подведомственных учреждений	ежегодно в установленные сроки	отраслевые комитеты администрации города	распространение передового опыта работников, моральное стимулирование повышения производительности и качества труда, информирование о требуемом уровне профессиональной квалификации специалистов
11.	Содействие организации переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений	ежегодно в установленные сроки	отраслевые комитеты администрации города	повышение профессиональной компетентности работников муниципальных учреждений
12.	Организация трудового обучения учащихся общеобразовательных школ с предоставлением возможности получения рабочих профессий на базе межшкольных учебных комбинатов и учреждений начального профобразования	постоянно	комитет по образованию администрации города	подготовка востребованных на рынке труда специалистов, повышение престижа рабочих профессий
13.	Проведение производственной практики учеников общеобразовательных школ на предприятиях города	в течение года	комитет по образованию администрации города, комитет по занятости населения Саратовской области (по согласованию)	повышение профессиональной ориентации школьников
14.	Совершенствование программных факультативных занятий профориентационной направленности в общеобразовательных школах	ежегодно	комитет по образованию администрации города	повышение профессиональной ориентации школьников
15.	Проведение ежегодной межведомственной профориентационной акции для учащейся молодежи "Фестиваль профессий", ярмарок учебных мест и профориентационных услуг, "Дней открытых дверей", встреч с работодателями и прочих мероприятий	в течение года	комитет по занятости населения Саратовской области (по согласованию), комитет по образованию администрации города, администрации районов города Саратова	участие в реализации комплексных мероприятий содействия занятости населения, повышение профессиональной ориентации учащейся молодежи