Приложение N 2. Методические рекомендации по организации деятельности государственного образовательного учреждения "Курсовая база по обучению и реабилитации инвалидов"

Приложение N 2

к распоряжению Правительства Саратовской области

от 28 декабря 2007 г. N 372-Пр

Методические рекомендации
по организации деятельности государственного образовательного учреждения "Курсовая база по обучению и реабилитации инвалидов"

I. Общие положения

1. Государственное образовательное учреждение "Курсовая база по обучению и реабилитации инвалидов" (далее - ГОУ "Курсовая база") создается в целях:

обучения инвалидов вождению, которым по медицинским показаниям положен бесплатно или на льготных основаниях автотранспорт;

обучения членов семей вышеуказанной категории инвалидов, если инвалиды по состоянию здоровья управлять автотранспортом не могут;

предоставления транспортных услуг по перевозке инвалидов службой "Социальное такси";

осуществления ремонта и обслуживания автотранспорта инвалидов и других категорий граждан;

обеспечения деятельности министерства социального развития области и подведомственных учреждений.

2. Деятельность ГОУ "Курсовая база" осуществляется по следующим функциональным направлениям:

социальная, психологическая и бытовая адаптация инвалидов;

создание условий для приобретения инвалидами необходимой квалификации по обслуживанию автотранспорта;

оказание помощи инвалидам и другим категориям граждан по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей;

осуществление взаимодействия с министерством социального развития области и подведомственными учреждениями области в части содержания и технического обслуживания автотранспорта.

3. Учредителем ГОУ "Курсовая база" (далее - учредитель) является орган исполнительной власти области в сфере социального развития.

Учредитель оказывает ГОУ "Курсовая база" организационно-методическую и практическую помощь.

4. На основании положений статей 51, 52 и 54 Гражданского кодекса Российской Федерации ГОУ "Курсовая база", как юридическое лицо, осуществляет свою деятельность на основании устава, утверждаемого учредителем и зарегистрированного в установленном законодательством порядке.

ГОУ "Курсовая база" считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

ГОУ "Курсовая база" имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму и характер осуществляемой им деятельности.

5. ГОУ "Курсовая база" не может быть приватизирована или перепрофилирована на иные виды деятельности, а закрепленное за ГОУ "Курсовая база" на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

6. Иные виды деятельности, отвечающие уставным целям, осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

7. Контроль за деятельностью ГОУ "Курсовая база" осуществляется учредителем, а также органами финансов и налоговой службы в пределах их компетенции.

II. Основные направления деятельности ГОУ "Курсовая база"

8. Деятельность ГОУ "Курсовая база" направлена на проведение мероприятий по социальной, психологической и бытовой адаптации инвалидов, созданию условий для приобретения инвалидами необходимой квалификации по обслуживанию автотранспорта, оказанию помощи инвалидам по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, в связи с чем ГОУ "Курсовая база" осуществляет:

обучение вождению инвалидов и других категорий граждан;

оказание помощи инвалидам по ремонту автотранспорта;

оказание консультативной помощи инвалидам всех групп и приравненным к ним лицам при наличии медицинских показаний по ремонту и эксплуатации технических средств реабилитации;

перевозку инвалидов для проведения медико-социальной экспертизы, посещения лечебно-профилактических учреждений, аптек, учреждений социальной защиты населения, получения зубопротезной, протезно-ортопедической помощи и технических средств реабилитации;

оказание платных услуг по ремонту автомобилей населению;

оказание услуг по приему и продаже автомобилей инвалидов, прошедших срок эксплуатации;

содержание и техническое обслуживание автотранспорта министерства социального развития области и подведомственных учреждений министерства;

проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников.

9. Направления деятельности ГОУ "Курсовая база" могут корректироваться в зависимости от социально-демографической и экономической ситуаций в регионе, национальных традиций, нуждаемости населения в конкретных видах социальной поддержки и других факторов.

III. Организация и порядок работы ГОУ "Курсовая база"

10. ГОУ "Курсовая база" возглавляет директор, назначаемый учредителем.

Штатное расписание утверждается директором ГОУ "Курсовая база" по согласованию с учредителем в пределах средств, выделенных на оплату труда.

В состав аппарата ГОУ "Курсовая база" включаются должности заместителей директора.

Директор ГОУ "Курсовая база", исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат должности, не предусмотренные штатным расписанием ГОУ "Курсовая база".

11. Трудовые отношения между администрацией ГОУ "Курсовая база" и его работниками регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

12. Форма, система и размеры оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с законодательством и утвержденной сметой доходов и расходе.

13. Помещения ГОУ "Курсовая база" должны быть оснащены всеми видами коммунально-бытового благоустройства, обеспечены телефонной связью и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.

14. Предоставление инвалидам услуг по обучению вождению производится бесплатно, а также на условиях частичной и полной оплаты предоставляемых услуг.

Бесплатно обслуживаются инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории.

15. Средства, получаемые от оплаты социальных услуг, зачисляются на счет учреждения и направляются на реализацию его уставных направлений деятельности.

Часть средств, получаемых ГОУ "Курсовая база" от оплаты социальных услуг, может направляться на стимулирование труда работников учреждения в размере, определяемом учредителем в соответствии с приказом и на основании Положения о материальном стимулировании сотрудников учреждения (согласованного с представителями трудового коллектива), определяющим критерии и условия его установления.