Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений образования Вольского муниципального района Саратовской области (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных муниципальных учреждений и включает в себя:

размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным решением Вольского муниципального Собрания от 15.10.2008 г. N 3/38-526 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района";

наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным решением Вольского муниципального Собрания от 15.10.2008 г. N 3/38-526 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Вольского муниципального района Саратовской области от 25 декабря 2012 г. N 2999 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных учреждений, педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Вольского муниципального района Саратовской области от 28 октября 2014 г. N 3620 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.4, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.4. Размер доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала не должен превышать 40 процентов общего фонда оплаты труда учреждения образования.