Раздел 3. Система программных мероприятий

Раздел 3. Система программных мероприятий

N п.п.	Мероприятие	Исполнители	Срок исполнения	Финансовые затраты в т.ч. по годам			Ожидаемые результаты
				2008	2009	2010
1	2	3	4	5	6	7	8
Совершенствование работы в сфере социального партнерства по вопросам охраны труда
1.	Проведение совместных проверок по обследованию предприятий, учреждений и организаций г. Саратова по выполнению требований ТК РФ	Комитет по труду и социальному развитию, управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области, государственная инспекция труда в Саратовской области, координационный совет профсоюзных организаций города	2008-2010 гг. постоянно	*	*	*	Обеспечение контроля за соблюдением требований ТК РФ в области охраны труда согласно статье 365 ТК РФ
2.	Обеспечение участников заседаний городской и районных межведомственных комиссий по охране труда материалами по результатам проверок состояния условий и охраны труда конкретных отраслей или групп предприятий	Комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008-2010 гг. ежеквартально	17	18	18,9	Координация деятельности заинтересованных ведомств по контролю за состоянием охраны труда в конкретных отраслях или группах предприятий
3.	Проведение смотра-конкурса разделов коллективных договоров по охране труда и соглашений по охране труда на муниципальных предприятиях, в учреждениях города	Комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008-2010 гг. постоянно	54	57,1	59,9	Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города
4.	Отчет о выполнении плана мероприятий трехстороннего Соглашения между администрацией г. Саратова, координационным советом профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области по вопросам охраны труда	Комитет по труду и социальному развитию администрации города, координационный Совет профсоюзных организаций города	2008-2010 гг. 1 раз в год	*	*	*	Информирование администрации города, представителей сторон социального партнерства о состоянии условий и охраны труда, профессиональной заболеваемости и производственном травматизме на предприятиях и учреждениях города
Организационные мероприятия по охране труда
5.	Проведение выездных совещаний, семинаров-совещаний и заседаний в форме круглого стола по вопросам охраны труда	Комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008-2010 гг. по мере необходимости	*	*	*	Повышение эффективности работы в области охраны труда
6.	Проведение тематических мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда; награждение Почетными грамотами ценными подарками, призами лучших специалистов в области охраны труда; проведение выставки спецодежды и иных средств индивидуальной защиты	Комитет по труду и социальному развитию администрации города, администрации районов города, работодатели	2008-2010 гг. ежегодно, апрель	54	57,1	59,9	Привлечение внимания работодателей к вопросам охраны труда
7.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда аккредитованными специализированными лабораториями на муниципальных унитарных предприятиях и в учреждениях города**	Работодатели, комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008 г. - 50 раб. мест; 2009 г. - 75 раб. мест; 2010 г. - 125 раб. мест	100	167,1	309,4	Улучшение условий труда на муниципальных предприятиях и в учреждениях города, приведение рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами, уменьшение количества предписаний от контрольно- надзорных органов, увеличение числа аттестованных рабочих мест с вредными условиями труда на муниципальных предприятиях и учреждениях города
Организация обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
8.	Обучение руководителей и специалистов муниципальных предприятий и учреждений города по охране труда в специализированных обучающих организациях***	Руководители муниципальных учреждений, Комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008 г. - 26 чел.; 2009 г. - 41 чел.; 2010 г. - 62 чел.	100	171,6	264	Укомплектование служб охраны труда квалифицированными специалистами, повышение уровня знаний в области охраны труда, увеличение количества специалистов по охране труда, имеющих специальную подготовку на муниципальных предприятиях города
Формирование банка данных по вопросам охраны труда
9.	Создание банка данных: - о наличии на предприятиях, в учреждениях и организациях города служб по охране труда; - по аттестации рабочих мест по условиям труда; - по действующим центрам и комбинатам, производящим обучение и проверку знаний по охране труда	Комитет по труду и социальному развитию администрации города	2008-2010 гг. постоянно	*	*	*	Осуществление контроля за наличием служб охраны труда или освобожденных специалистов по охране труда, проведением аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях города, прежде всего, муниципальных
Информационная работа, взаимодействие со СМИ
10.	Подготовка информационных материалов в помощь организаторам работы по охране труда, выпуск тематических буклетов по вопросам охраны труда, публикаций в средствах массовой информации города	Комитет по труду и социальному развитию администрации города, администрации районов города	2008-2010 гг. постоянно	25	29,1	37,9	Повышение заинтересованности работодателей к вопросам охраны труда на предприятиях, предоставление руководителям и специалистам предприятий и учреждений максимально полных сведений по вопросам охраны труда
Информационная работа, взаимодействие со СМИ
11.	Содействие организации предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятий, учреждений и организаций	Комитет здравоохранения администрации города, работодатели	2008-2010 гг. постоянно	25	29,1	37,9	Предупреждение и снижение уровня профессиональной заболеваемости на предприятиях города

-----------------------------

* - финансирование мероприятия осуществляется за счет собственных средств соисполнителей Программы

** - аттестация рабочих мест с вредными условиями труда на муниципальных предприятиях осуществляется за счет их собственных средств и в графе финансирования не учитывается

*** - обучение руководителей и специалистов муниципальных унитарных предприятий осуществляется за счет их собственных средств и в графе финансирования не учитывается