Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Саратовской области от 1 апреля 2013 г. N 159-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных специализированных учреждений по работе с молодежью Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных специализированных учреждений по работе с молодежью Саратовской области
- Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя (директора, начальника, заведующего) специализированного учреждения по работе с молодежью, его заместителей, главного бухгалтера
Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя (директора, начальника, заведующего) специализированного учреждения по работе с молодежью, его заместителей, главного бухгалтера
Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя (директора, начальника, заведующего) специализированного учреждения по работе с молодежью, его заместителей, главного бухгалтера
5.1. Оплата труда руководителя (директора, начальника, заведующего) специализированного учреждения по работе с молодежью, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителей (директора, начальника, заведующего) устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов руководителя (директора, начальника, заведующего) специализированного учреждения по работе с молодежью устанавливаются в зависимости от группы оплаты труда руководителей специализированных учреждений по работе с молодежью (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям) в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
5.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей специализированных учреждений по работе с молодежью и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
5.5. Выплаты компенсационного характера для руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.
5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям специализированных учреждений по работе с молодежью осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с учетом показателей и критериев оценки эффективности и результативности их деятельности.
Условия, порядок и размеры стимулирующих выплат руководителям устанавливаются органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
5.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.