Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников

Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников

2.1. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) специалистов и служащих специализированных учреждений по работе с молодежью определяются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению.

2.2. Оклады рабочих специализированных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.3. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

2.4. Оплата труда осуществляется:

по должностям служащих - на основе требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

2.5. Изменение размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) при условии соблюдения требований трудового законодательства производится:

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе руководителя учреждения.