Приложение N 37. Целевые показатели оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ СО "Балаковский перинатальный центр"

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 23 июня 2014 г. N 595 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 37
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 28 марта 2013 г. N 333

Целевые показатели
оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ СО "Балаковский перинатальный центр"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2014 г.

по итогам работы за _____________________ 201_ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Оценка в баллах
1. Критерии по основной деятельности
1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0	4
2	Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения	нарушение	0	6
3	Перинатальная смертность	%	7,0	4
4	Материнская смертность	случаи	0	6
5	Охват углубленными исследованиями беременных, направленных по результатам скрининга	%	100	2
6	Охват новорожденных неонатальным скринингом	%	100 от подлежащих	3
7	Охват новорожденных аудиологическим скринингом	%	100 от подлежащих	2
8	Проведение химиопрофилактики в родах ВИЧ-инфицированным женщинам	%	100	2
9	Среднее число занятости койки в месяц	дни	23,5	2
10	Грудное вскармливание после выписки из РД	%	не менее 90	2
11	Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала	нарушение	0	3
12	Эффективное использование медицинского оборудования	%	100	3
13	Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга	нарушение	0	5
14	Удовлетворенность населения медицинской помощью	%	100	2
15	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0	4
16	Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО	% от общей потребности ЛПУ	100	2
17	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)	100	3
18	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в министерство здравоохранения области и ГКУ СО "Управление медицинской помощи БМР"	нарушение	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области	нарушение	0	3
2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0	4
3	Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период	%	не менее 100	3
4	Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0	2
5	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0	3
6	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	%	в соответствии с установленным значением	4
7	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	%	в соответствии с установленным значением	4
8	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	%	в соответствии с установленным значением	4
9	Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013 г. N 102	нарушение	0	3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность врачебными кадрами	%	не менее 60	2
2	Укомплектованность средним медицинским персоналом	%	не менее 75	2
3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100	2
4	Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих	%	100	2
5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5	2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов