Приложение N 26. Целевые показатели оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ "Саратовский аптечный склад"

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 6 августа 2013 г. N 773 настоящее приложение изложено в новой редакции.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 26
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 28 марта 2013 г. N 333

Целевые показатели
оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ "Саратовский аптечный склад"

С изменениями и дополнениями от:

6 августа 2013 г.

     по итогам работы за _______________________ 201_____ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Оценка в баллах
1. Критерии по основной деятельности
1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0	10
2	Количественная и качественная сохранность материальных ценностей	%	100	9
3	Выполнение плана освежения имущества, имеющего сроки годности	%	100	9
4	Проведение технического осмотра транспортных средств	%	100	9
5	Эффективное использование медицинского оборудования	%	100	4
6	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0	5
7	Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО	% от общей потребности ЛПУ	100	4
8	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в министерство здравоохранения области, ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", ГКУ СО "Управление по организации оказания медицинской помощи" и др.	нарушение	0	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области	нарушение	0	5
2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0	6
3	Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период	%	не менее 100	5
4	Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0	2
5	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0	3
6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	%	в соответствии с установленным значением	4
7	Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013 г. N 102	нарушение	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность кадрами с высшим профессиональны образованием	%	не менее 65	2
2	Укомплектованность кадрами со средним профессиональны образованием	%	не менее 75	2
3	Удельный вес сертифицированных специалистов с высшим профессиональным образованием от подлежащих	%	100	2
4	Удельный вес сертифицированных специалистов со средним профессиональным образованием от подлежащих	%	100	2
5	Коэффициент совместительства специалистов с высшим образованием	коэффициент	не более 1,5	2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов