Глава 2. Организация проведения аттестации

Глава 2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих ежегодно издается распоряжение главы администрации Краснокутского муниципального района (далее - администрация района), содержащее положения:

2.1.1. об утверждении графика проведения аттестации;

2.1.2. о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2.1.3. о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия формируется постановлением главы администрации муниципального района. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе работники отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района, отдела правовой работы и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не более одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.3.1. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

2.5.1. наименование подразделения, в которых проводится аттестация;

2.5.2. список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2.5.3. дата, время и место проведения аттестации;

2.5.4. дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений.

2.5.5. Отделом муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации (приложение N 1). Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный главой администрации района (приложение N 2).

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.6. Отдел муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.