Приложение. Положение об оплате труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района

Приложение

к решению Собрания Новоузенского муниципального района

Саратовской области

от 28 декабря 2007 г. N 355

Положение
об оплате труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулирует условия и порядок оплаты труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района.

2. Оплата труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района (далее - обслуживающий персонал органов местного самоуправления), состоит из тарифной ставки (оклада), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Новоузенского муниципального района, утверждаемой постановлением администрации Новоузенского муниципального района, и Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31.

4. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; премия по результатам работы; ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы                                              (процентов)

от 3 до 8 лет                                                      10

свыше 8 до 13 лет                                                  15

свыше 13 до 18 лет                                                 20

свыше 18 до 23 лет                                                 25

свыше 23 лет                                                       30

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется работодателем.

Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством области.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются работодателем.

7. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются представителем нанимателя исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.

8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностн