Распоряжение Правительства Саратовской области от 30 мая 2005 г. N 147-Пр "Об оценке результативности деятельности руководителей органов исполнительной власти области"

С изменениями и дополнениями от:

21 октября, 30 декабря 2005 г., 20 февраля, 19 июля, 7 ноября 2006 г., 28 февраля 2007 г.

ГАРАНТ:

См. также Положение о порядке комплексной оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Саратовской области в сфере государственных закупок, утвержденное постановлением Правительства Саратовской области от 22 августа 2006 г. N 261-П

Об оценке результативности деятельности руководителей органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по итогам социально-экономического развития в I квартале 2006 г. см. распоряжение Правительства Саратовской области от 5 июня 2006 г. N 165-Пр

Об оценке результативности деятельности руководителей лечебно-профилактических учреждений области см. приказ министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области от 15 июля 2005 г. N 112

В целях повышения результативности деятельности органов исполнительной власти области, повышения качества и обоснованности принимаемых управленческих решений, усиления мотивации и ответственности руководителей органов исполнительной власти области в достижении поставленных целей и задач:

1. Создать постоянно действующую межведомственную комиссию при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области в составе согласно приложению N 1.

См. Положение о межведомственной комиссии при Губернаторе Саратовской области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области, утвержденное постановлением Губернатора Саратовской области от 23 июня 2005 г. N 186

2. Министерству экономического развития и торговли области совместно с правовым управлением Правительства области в 3-дневный срок разработать проект положения о межведомственной комиссии при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Утвердить методику оценки результативности деятельности членов Правительства области согласно приложению N 3.

5. Правовому управлению Правительства области совместно с министерством финансов области и управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области обеспечить осуществление необходимых организационно-правовых мероприятий по переводу соответствующих руководителей органов исполнительной власти на особый порядок оплаты труда в зависимости от показателей результативности.

6. Управлению кадровой политики и государственной службы Правительства области использовать утвержденные перечень показателей оценки результативности деятельности членов Правительства области и их значения (в том числе по отраслевым органам исполнительной власти области) и методику оценки результативности деятельности членов Правительства области при подготовке срочных служебных контрактов с соответствующими руководителями.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления области разработать аналогичные критерии оценки результативности деятельности руководителей органов местного самоуправления, используя предложенный вариант показателей и механизм их применения для мотивации руководителей к повышению эффективности работы с учетом приложения N 4.

ГАРАНТ:

См. также Положение о межведомственной комиссии при мэре города по оценке результативности деятельности заместителей мэра города и руководителей структурных подразделений администрации города, утвержденное постановлением мэра города Саратова от 7 декабря 2005 г. N 621

Об оценке результативности деятельности руководителей администрации объединенного муниципального образования Перелюбского района см. распоряжение Главы муниципального образования Перелюбского района Саратовской области от 19 августа 2005 г. N 139

Об оценке результативности деятельности руководителей администрации объединенного муниципального образования Пугачевского района см. постановление Главы муниципального образования Пугачевского района Саратовской области от 19 августа 2005 г. N 178

Об оценки результативности деятельности руководителей администрации объединенного муниципального образования Красноармейского района см. распоряжение Главы Красноармейского объединенного муниципального образования Саратовской области от 1 сентября 2005 г. N 456-р

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2005 г. N 474-Пр настоящее распоряжение дополнено пунктом 8

8. Министерству информации и общественных отношений области обеспечить ежеквартальную публикацию в средствах массовой информации итогов деятельности руководителей органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.

Губернатор области

П.Л.Ипатов

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2005 г. N 474-Пр в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к распоряжению Правительства Саратовской области

от 30 мая 2005 г. N 147-Пр

Состав
межведомственной комиссии при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2005 г.

Ипатов               - Губернатор области, председатель комиссии;

Павел Леонидович

Жданов               - заместитель Председателя Правительства области   -

Виктор Леонидович      руководитель   аппарата      Губернатора  области,

                       секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Новицкий             - заместитель Председателя Правительства области;

Андрей Борисович

Лисовский            - исполняющий обязанности  заместителя  Председателя

Сергей Михайлович      Правительства области;

Старшова             - заместитель  Председателя  Правительства  области;

Наталия Ивановна

Ларионов             - министр финансов области;

Александр Степанович

Овсянников           - министр   области   -  председатель  комитета   по

Сергей Александрович   работе  с  органами  местного   самоуправления   и

                       территориями области;

Яковлев              - министр   экономического   развития   и   торговли

Александр Викторович   области;

Щербаков             - заместитель Председателя Правительства области.

Алексей  Анатольевич

Приложение N 2

к распоряжению Правительства Саратовской области

от 30 мая 2005 г. N 147-Пр

Перечень
показателей оценки результативности деятельности членов Правительства области и их значения (в том числе по отраслевым органам исполнительной власти области)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2005 г.

Пункт 3 распоряжения, утвердивший настоящее приложение, исключен

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 2

Приложение N 3

к распоряжению Правительства Саратовской области

от 30 мая 2005 г. N 147-Пр

Методика
оценки результативности деятельности членов Правительства области

I. Общие положения

Настоящая методика определяет основные принципы оценки результативности деятельности членов Правительства области с целью совершенствования их деятельности и повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

Основная цель оценки результативности деятельности членов Правительства области - внедрить в практику механизм мотивации к повышению эффективности их работы.

Проведение оценки результативности деятельности членов Правительства области позволит на более высоком качественном уровне:

своевременно оценивать степень достижения запланированных результатов и их качество;

обеспечивать членов Правительства области информацией для принятия управленческих решений;

увязывать оплату труда членов Правительства области с результатами их деятельности через механизм дополнительного вознаграждения.

II. Критерии оценки результативности деятельности членов Правительства области

Для каждого члена Правительства области утверждаются критерии оценки результативности и их значения. Критерии должны охватывать все направления деятельности руководителя и могут быть простыми и интегральными, т.е. объединяющими несколько простых показателей.

Общее количество критериев оценки результативности не ограничено, при этом следует руководствоваться принципом минимизации количества оценочных критериев.

Оценка результативности деятельности членов Правительства области осуществляется межведомственной комиссией при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области (далее - межведомственная комиссия при Губернаторе области) на базе установленных критериев.

III. Оценка результативности деятельности членов Правительства области

Оценка результативности деятельности членов Правительства области осуществляется в соответствии с настоящей методикой.

В ходе оценки учитывается выполнение всех критериев, при этом вес простого критерия устанавливается в размере 1 балла, интегрального - 3 балла.

В случаях, если:

установленный критерий выполнен, то он оценивается в 1 балл - если он простой, и в 3 балла - если он интегральный;

установленный критерий не выполнен, то он оценивается в 0 баллов.

Максимальная сумма баллов, складывающаяся при выполнении всех критериев, соответствует максимальному размеру поощрения члена Правительства области в размере 100% установленного месячного денежного содержания или вознаграждения. Фактический процент поощрения определяется соотношением набранной суммы баллов с максимально возможной.

Пример: из двух простых и одного интегрального показателя не выполнен один - простой. При максимально возможной сумме баллов 5 (1 + 1 + 3), фактически набрано 4. Процент поощрения составит 80% (4/5 * 100 = 80%). Или - из двух простых и одного интегрального показателя не выполнен интегральный. При той же максимальной сумме баллов 5 (1 + 1 + 3), фактически набрано 2. Процент поощрения составит 40% (2/5 * 100 = 40%).

Отчет о проведенной самооценке в виде таблицы (в разрезе всех критериев) представляется каждым членом Правительства области в межведомственную комиссию при Губернаторе области до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Межведомственная комиссия при Губернаторе области в течение 10 дней проверяет обоснованность и достоверность представленных отчетов (камерально), определяет в соответствии с законом области фактический размер поощрения по результатам оценки выполнения установленных критериев.

Достоверность ежеквартальных отчетов членов Правительства области о проведенной оценке результативности их деятельности проверяется в выборочном порядке межведомственной комиссией при Губернаторе области с привлечением специалистов отраслевых министерств и ведомств области.

IV. Механизм реализации методики оценки результативности деятельности членов Правительства области

Методика основывается на использовании перечня показателей оценки результативности деятельности членов Правительства области и их значений (в том числе по отраслевым органам исполнительной власти области) при подготовке и заключении срочных служебных контрактов Губернатором области с соответствующими руководителями.

Приложение N 4

к распоряжению Правительства Саратовской области

от 30 мая 2005 г. N 147-Пр

Показатели, рекомендуемые для оценки деятельности руководителей муниципальных районов области

С изменениями и дополнениями от:

21 октября, 30 декабря 2005 г., 20 февраля, 19 июля, 7 ноября 2006 г.

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 4