Приложение N 7. Нормативы оплаты труда тренерского состава

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 31 марта 2017 г. N 142-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений Саратовской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта

Нормативы
оплаты труда тренерского состава

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2015 г., 31 марта 2017 г.

Таблица 1

Нормативы оплаты труда тренерского состава

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы)
Тренировочный этап	до 2 лет	4,8
	свыше 2 лет	7,2
Этап спортивного совершенствования	до года	17
	свыше года	20
Этап высшего мастерства	весь период	25

Примечание:

Максимальный объем тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки, правила объединения в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, определяются федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, программами подготовки по видам спорта.

Для олимпийских видов спорта (дисциплин), кроме командно-игровых видов спорта, применяются повышающие коэффициенты к нормативам оплаты труда тренерского состава от 1,1 до 1,5, для неолимпийских видов спорта (дисциплин), кроме командно-игровых видов спорта, применяются повышающие коэффициенты к нормативам оплаты труда тренерского состава от 1 до 1,2 в пределах средств фонда оплаты труда. Размер повышающего коэффициента устанавливается локальными актами учреждения, касающимися оплаты труда, в соответствии с критериями, учитывающими вид реализуемой программы подготовки, этап подготовки, количество лет подготовки.

Таблица 2

Нормативы оплаты труда тренерского состава в зависимости от наполняемости групп

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы)
Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2
Начальной подготовки	до года	2,2
	свыше года	4,3

Примечание: максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.

Таблица 3

Норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося) в процентах от должностного оклада с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы)
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские игры	1-6	180
	Чемпионат Европы, мира	1-3
1.2.	Чемпионат Европы, мира	4-6	120
	Кубок мира	1-6
	Кубок Европы, чемпионат России	1-3
	Кубок России	1
1.3.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	90
	Чемпионат России	4
1.4.	Первенство России среди юниоров	1
	Первенство Европы, мира	1-6
1.5.	Первенство России среди юниоров	2-3	60
	Первенство России среди старших юношей	1-3
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские игры	1-6	180
	Чемпионат Европы, мира	1-3
2.2.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной сборной		120
	молодежной сборной		90
	юношеской сборной		60

Примечания:

1. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не достиг указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

3. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд Саратовской области; в пунктах 1.4-1.5 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе.

Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.

Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.

Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям.

Спартакиада учащихся и Спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

5. При создании бригад тренерского состава норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена распределяется между членами бригады в зависимости от личного вклада членов бригады в подготовку спортсмена.

Норматив оплаты труда устанавливается приказом руководителя учреждения по предложению старшего тренера бригады.

6. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается на 50 процентов ниже размера норматива, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр, но не менее размера норматива оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицей 1 настоящего приложения.

8. Если спортивный результат достигается одновременно несколькими спортсменами, входящими в одну команду, в один экипаж и являющимися воспитанниками одного учреждения, то к нормативу оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена применяется поправочный коэффициент: для второго и последующих учащихся-спортсменов - 0,5 процента, но не менее размера норматива оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицей 1 настоящего приложения. Если спортсмены являются воспитанниками разных тренеров в одном учреждении, порядок назначения размера норматива оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена с учетом поправочного коэффициента определяется в локальных нормативных актах учреждений.

Таблица 4

Нормативы оплаты труда тренерского состава учреждений (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Группа степени функциональных нарушений	Наполняемость групп (человек)		Нормативный объем недельной нагрузки (часов)	Объем работ по индивидуальным планам (часов)	Норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы)
			оптимальная	допустимая
Спортивно-оздоровительный	весь период	III	10	15	5		2,8
		II	8	12	5		3,5
		I	3	5	5		7
Начальной подготовки	первый год	III	8	12	6		3
		II	8	12	6		3,7
		I	3	5	6		8
	второй и последующие годы	III	8	12	9		5,4
		II	6	9	9		7
		I	2	3	9		19
Тренировочный (спортивной специализации)	первый год	III	6	9	9	3	7
		II	5	8	9	3	8,5
		I	2	3	9	3	20
	второй-третий годы	III	5	8	12	6	11,3
		II	4	6	12	6	14,2
		I	2	3	12	6	25
	четвертый и последующие годы	III	4	6	15	6	17,7
		II	3	5	15	6	23,6
		I	1	2	15	6	58
Совершенствования спортивного мастерства	первый год	III	3	5	15	9	24
		II	2	3	15	9	35
		I	1	2	15	9	58
	второй и последующие годы	III	3	5	18	9	29
		II	2	3	18	9	40
		I	1	2	18	9	70
Высшего спортивного мастерства	весь период	III	2	3	18	12	40
		II	2	3	18	12	40
		I	1	2	18	12	70

Примечание:

1. Объем работ по индивидуальным планам используется для расчета оплаты труда тренерскому составу, оказывающему необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.

2. Группа степени функциональных возможностей, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта.

К III группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в относительно меньшей посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

Ко II группе относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются достаточно выраженными нарушениями.

К I группе относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, поэтому они нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

Распределение спортсменов на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на организацию, осуществляющую спортивную подготовку, и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения группы по степени функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказами учреждений создается комиссия, в которую входят: директор, старший тренер-преподаватель (или тренер-преподаватель) по адаптивной физической культуре и спорту, врач (невролог, травматолог, при необходимости - офтальмолог). Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией Саратовской области, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

В случае необходимости объединения в одну группу спортивной подготовки разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов (званий). В командных игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

Таблица 5

Коэффициент повышения оплаты труда тренерского состава учреждений (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Коэффициент повышения норматива оплаты труда за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося)
1.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	1	до 2
2.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	2-3	до 1,9
3.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	4-6	до 1,8
4.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	участие	до 1,7
5.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России	1-3	до 1,7
6.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России	4-6	до 1,5
7.	Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	до 1,4
8.	Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6	до 1,3
9.	Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации	1-6	до 1,3
10.	Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план	участие	до 1,2
11.	Чемпионаты и Первенства субъекта Российской Федерации	1-6	до 1,1

Примечание: значение коэффициента повышения норматива оплаты труда тренерскому составу за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося) определяется руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в пределах выделенных средств на оплату труда работников.