Приложение. Положение о клубной деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района Саратовской области

Приложение

к решению Петровского районного Собрания

Петровского муниципального района

Саратовской области

от 2 сентября 2008 г. N 42-382

Положение
о клубной деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района Саратовской области

Положение о клубной деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района (далее - Учреждение) определяет основополагающие принципы деятельности, правовые и социально-экономические условия создания и функционирования клубных учреждений, которые, взаимодействуя с библиотеками, музеями, парками и другими массовыми учреждениями культуры, призваны обеспечить многообразие культурной жизни в Российской Федерации.

1. Общие положения и основные принципы деятельности клубного Учреждения

1.1. Под клубным Учреждением понимается организация, основной деятельностью которой является изучение, предоставление населению услуг социально-культурного, просветительского и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.

1.2. В своей деятельности Учреждение функционирует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации о культуре, другими нормативными актами, регламентирующими культурную деятельность, Федеральным законом "О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации", законодательством Саратовской области, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления и Уставом Учреждения.

1.3. Основными принципами деятельности Учреждения являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Учреждением;

- гуманистический характер деятельности Учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности;

- содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.

2. Правовой статус и гарантии деятельности клубного учреждения

2.1. Учреждение является некоммерческой организацией.

2.2. Учреждение создается уполномоченным органом и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3. Учредителем является управление культуры и кино администрации Петровского муниципального района Саратовской области.

2.4. Учредительным документом является Устав.

2.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет свое наименование, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, печать, штамп и бланки установленного образца. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

2.6. Клубное учреждение имеет право:

· использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;

· участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных и иных целевых программ в сфере культуры;

· создавать, реорганизовывать и ликвидировать по согласованию с учредителем филиалы, представительства и иные структурные подразделения Учреждения;

· образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы;

· осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Учреждения.

2.7. Клубное Учреждение обязано:

· надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные уставом Учреждения в соответствии с требованиями законов и иных нормативно-правовых актов;

· осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

· гарантировать соблюдение прав и свобод работников Учреждения, участников его клубных формирований;

· выполнять другие обязательства, предусмотренные соответствующим законодательством Российской Федерации;

· вести журнал клубной работы как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно-экономических показателей, формой контроля по итогам планирования работы.

2.8. Учреждению обеспечивается защита его прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Основные цели и виды деятельности клубного учреждения

3.1. Учреждение создается в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.

3.2. Основными видами деятельности Учреждения являются:

· создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, музеев, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым, коллекционно-собирательским и иным интересам других клубных формирований;

· организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;

· проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

· демонстрация кино- и видеофильмов;

· организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;

· проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

· организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

· создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.);

· предоставление в рамках возможностей Учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению с учетом его запросов и потребностей;

· оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятии, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов ит. п.;

· осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям Учреждения.

3.3. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет свою уставную деятельность для достижения целей, ради которых оно создано, и отвечающую этим целям.

3.4. Платные формы деятельности Учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на его развитие и совершенствование.

3.5. Учредитель вправе приостановить его уставную деятельность, если она наносит ущерб такой деятельности, до решения суда по этому вопросу.

4. Имущество Учреждения

4.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается собственником Учреждению на праве оперативного управления.

4.2. Имущество Учреждения учитывается на его балансе и состоит из основных и оборотных средств, необходимых для осуществления уставной деятельности Учреждения, а также на отдельных субсчетах баланса по источникам финансирования.

4.3. Учреждение не вправе совершать сделки с переданным имуществом, возможным последствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.

4.4. Учреждение обязано обеспечивать сохранность и эффективное использование переданного имущества строго по его целевому назначению;

4.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использовать имущество строго по целевому назначению;

- осуществлять меры противопожарной безопасности;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, кроме нормативного износа в процессе эксплуатации;

4.6. Имущество Учреждения может быть изъято полностью или частично собственником в случаях:

- при принятии решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

- при не использовании либо использовании не по назначению имущества;

- при нарушении условий, предусмотренных Уставом;

4.7. Контроль за использованием, а также изъятие имущества осуществляется отделом по управлению муниципальным имуществом района.

5. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

5.1. Учреждение осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность самостоятельно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Деятельность Учреждения осуществляется на основе бюджетного финансирования, развития договорных отношений с государственными, кооперативными и общественными предприятиями, организациями, а также предоставления дополнительных платных услуг населению.

5.3. Финансовые средства Учреждения формируются за счет:

- средств бюджета Петровского муниципального района и субвенций;

- доходов от деятельности, предусмотренной Уставом, и разрешенной законодательством Российской Федерации;

- добровольных пожертвований, субсидий;

- других доходов и поступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Поступление дополнительных средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размеров бюджетного финансирования.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

6.2. Руководителем Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый Учредителем с заключением трудового договора.

6.3. Директор действует согласно Уставу и должностной инструкции, представляет интересы Учреждения в государственных органах, предприятиях, учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, производит прием и увольнение работников согласно трудовому законодательству Российской Федерации; открывает счета в банках, издает приказы по Учреждению, обязательные для всех работников Учреждения.

6.4. Директор Учреждения разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю структуру аппарата управления Учреждения, численность, квалификационный и штатный составы. Нанимает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры. В связи со служебной необходимостью директор осуществляет кадровые перестановки по учреждению и применяет к работникам меры поощрения и наказания.

6.5. Директор согласовывает с Учредителем производственные и творческие программы деятельности Учреждения.

6.6. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоличия от имени Учреждения и без доверенности.

6.7. Права и обязанности директора, его заместителей и сотрудников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Филиалы и представительства

7.1. Учреждение имеет право создавать, реорганизовывать и (или) ликвидировать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения

8.1. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается уполномоченным органом в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном Законодательством Российской Федерации.

8.2. Процедуры ликвидации или реорганизации осуществляются соответствующей комиссией.

8.3. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, проводимых в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается отделу по управлению муниципальным имуществом района.

8.4. Ликвидация юридического лица считается завершенной после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.