Приложение. Положение о муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей Петровского муниципального района Саратовской области

Приложение

к решению Петровского районного Собрания

Петровского муниципального района

Саратовской области

от 2 сентября 2008 г. N 42-383

Положение
о муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей Петровского муниципального района Саратовской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует деятельность муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (дворцов, домов и центров детского творчества, станций юных техников, туристов, натуралистов, центров дополнительного образования детей, традиционной культуры, народных ремесел и других).

2. Образовательное учреждение дополнительного образования детей (далее именуется - Учреждение) - тип образовательного учреждения, основного предназначение которого - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

Основные задачи учреждения:

обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

адаптация их к жизни в обществе;

формирование общей культуры;

организация содержательного досуга.

3. По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация учреждений оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

4. В учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

5. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

6. Учреждение является юридическим лицом, подведомственным учреждением Учредителя, функционирующим в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании", Основами законодательства Российской Федерации о культуре, законодательством Саратовской области, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления и собственным Уставом и настоящим Положением.

7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

2. Организация Учреждения

1. Учреждение создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Организационно-правовая форма Учреждения определяется статусом учредителя.

3. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

Учреждение как юридическое лицо имеет устав, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

4. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

5. Учреждение проходит аттестацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целью и содержанием аттестации Учреждения является установление соответствия содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения.

Аттестация проводится по заявлению Учреждения один раз в пять лет.

Для проведения аттестации Учреждение представляет в уполномоченные органы перечень документов, определяемых Министерством образования и науки Российской Федерации. Состав аттестационной комиссии, ее председатель утверждаются приказом проводящего аттестацию органа.

В состав комиссии не могут входить работники Учреждения, проходящего аттестацию.

Заключение аттестационной комиссии является основанием для принятия органом, осуществляющим аттестацию, решения о признании Учреждения аттестованным или неаттестованным.

Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ. Требования, предъявляемые к учреждению, и критерии их отнесения к соответствующему типу, виду и категории устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения. Филиалы и отделения учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном для учреждения.

7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

8. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное Учреждение по решению учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении - организационно-правовой формы, статуса) учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

3. Основы деятельности

1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, на платной основе, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3. Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материально-техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном Учреждении при этом тематика и содержание работы должно способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

5. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

6. В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет.

Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

7. Деятельность детей в Учреждениях осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие).

8. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных уполномоченными органами. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Учреждения.

9. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем определяются Уставом учреждения. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства.

Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

10. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения их в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и с согласия руководителя.

11. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

4. Участники образовательного процесса

1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети в возрасте до 18 лет, преподаватели, родители (законные представители, попечители).

1.2. Права Участников образовательного процесса;

Учащиеся Учреждения имеют право:

- получать дополнительное образование в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- обучаться в рамках указанных стандартов по индивидуальным планам;

- обучаться по ускоренному курсу обучения;

Родители (законные представители, попечители) вправе:

- выбирать форму обучения;

- принимать участие в деятельности Учреждения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

Преподаватели Учреждения имеют право:

- выбирать использование необходимых методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- участвовать в управлении Учреждением;

- защищать профессиональную честь и достоинство;

- получать социальные гарантии и льготы.

1.3. Обязанности участников образовательного процесса: Учащиеся обязаны:

- систематические посещать занятия и выполнять в установленные сроки все задания преподавателя;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, учебный план и учебные программы;

- бережно относиться к имуществу школы.

Родители (законные представители, попечители) учащихся обязаны:

- обеспечивать выполнение своими детьми обязанностей учащихся Учреждения;

- своевременно заключать договоры, необходимые для образовательного процесса;

- оказывать помощь в решении учебно-воспитательных и других вопросов.

Преподаватели Учреждения обязаны:

- обеспечивать качество обучения учащихся, соответствие их знаний и навыков требованиям образовательной программы;

- выполнять требования должностной инструкции.

2. Комплектование персонала Учреждения осуществляется на основе трудового договора.

3. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Права Учреждения

1. Учреждение вправе оказывать платные образовательные услуги, в том числе на основе программ начального профессионального образования при условии получения государственной лицензии или аккредитации.

2. Учреждение имеет право:

- самостоятельно на основе имеющихся творческих и экономических ресурсов, запросов населения и заказов юридических и физических лиц разрабатывать и утверждать план своей деятельности, штатное расписание, смету статей доходов и расходов;

- создавать с согласия Учредителя филиалы без права образования юридического лица;

- утверждать по согласованию с Учредителем правила пользования Учреждением;

- привлекать на договорной основе и на основе творческого заказа юридических и физических лиц во всех сферах творческой и хозяйственной деятельности;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;

- самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы социального развития по согласованию с Учредителем, а также исходя из культурных потребностей района;

- в установленном порядке на основании нормативно-правовых актов и положений определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, их поощрения, производственное и социальное развитие;

- реализовывать услуги согласно уставной деятельности как юридическим, так и физическим лицам;

- разрабатывать и утверждать планы (годовой и перспективный) творческо-производственной деятельности, экономического и социального развития, согласно контрольным показателям, социально-творческому заказу и экономическим нормативам, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров.

6. Обязанности Учреждения

1. Учреждение обязано:

- качественно и своевременно выполнять обязательства;

- согласовывать планы работы учреждения;

-осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерские отчетность, отчитываться о результатах деятельности в установленном порядке и сроках, установленными Учредителем в пределах законодательства Российской Федерации;

- осуществлять целевое использование финансовых средств, материальных и иных ресурсов;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда, а учащихся образовательного процесса нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- реализовывать в полном объеме образовательные программы в соответствии с учебными планами.

7. Имущество Учреждения

1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается собственником Учреждению на праве оперативного управления.

2. Имущество Учреждения учитывается на его балансе и состоит из основных и оборотных средств, необходимых для осуществления уставной деятельности Учреждения, а также на отдельных субсчетах баланса по источникам финансирования.

3. Учреждение не вправе совершать сделки с переданным имуществом, возможным последствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.

4. Учреждение обязано обеспечивать сохранность и эффективное использование переданного имущества строго по его целевому назначению;

5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано.

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использовать имущество строго по целевому назначению;

- осуществлять меры противопожарной безопасности;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, кроме нормативного износа в процессе эксплуатации;

6. Имущество Учреждения может быть изъято полностью или частично собственником в случаях:

- при принятии решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

- при неиспользовании либо использовании не по назначению имущества;

- при нарушении условий, предусмотренных Уставом;

7. Контроль за использованием, а также изъятие имущества осуществляется отделом по управлению муниципальным имуществом района.

8. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

1. Учреждение осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность самостоятельно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Финансовые средства Учреждения формируются за счет:

- средств бюджета Петровского муниципального района и субвенций;

-доходов от деятельности, предусмотренной Уставом, разрешенной законодательством;

- добровольных пожертвований, субсидий;

- других доходов и поступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3. Поступление дополнительных средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размеров бюджетного финансирования.

4. Прибыль, полученная Учреждением от осуществления уставной деятельности, включается в общий доход и образует единый фонд финансовых средств.

5. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и другими органами, имеющими право на проверку деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Управление Учреждением

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Руководителем Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый Учредителем с заключением Трудового договора.

3. Директор действует согласно Уставу и должностной инструкции, представляет интересы Учреждения в государственных органах, предприятиях, учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, производит прием и увольнение работников согласно трудовому законодательству Российской Федерации; открывает счета в банках, издает приказы по Учреждению, обязательные для всех работников Учреждения.

4. Директор Учреждения разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю структуру аппарата управления Учреждения, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, в связи со служебной необходимостью директор осуществляет кадровые перестановки по учреждению и применяет к работникам меры поощрения и наказания.

5. Директор согласовывает с Учредителем производственные и творческие программы деятельности Учреждения.

6. Для решения, общих вопросов при директоре Учреждения создается Совет Учреждения, действующий на основании Положения, а также преподавательский Совет.

7. Трудовой коллектив учреждения составляют все сотрудники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе Трудового договора.

8. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

9. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоличия от имени Учреждения и без доверенности.

10. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных договором и настоящим уставом заключает договоры, выдает доверенности, при необходимости согласовывает с Учредителем;

- открывает расчетный и иные счета Учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения;

11. Права и обязанности директора, его заместителей и сотрудников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

11. Филиалы и представительства

1. Учреждение имеет право создавать, реорганизовывать и (или) ликвидировать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Ликвидация и реорганизация Учреждения

1. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается уполномоченным органом в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2. Процедуры ликвидации или реорганизации осуществляются соответствующей комиссией.

3. Ликвидация юридического лица считается завершенной после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.