Приложение N 2. Положение о порядке назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области

Приложение N 2

к постановлению Правительства Саратовской области

от 17 октября 2011 г. N 567-П

Положение
о порядке назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым специалистам учреждений бюджетной сферы в Саратовской области.

2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям Закона Саратовской области "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области" (далее - Закон), работающие после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования по трудовому договору не менее одного года по специальности (должности), определенной с учетом имеющейся потребности в привлечении молодых специалистов к работе в соответствующих учреждениях бюджетной сферы Перечнем специальностей (должностей) работников учреждений бюджетной сферы по отраслям в муниципальных районах, городских округах Саратовской области, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению (далее - Перечень).

3. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается один раз в год в размере, установленном Законом, на основании заявления, подаваемого в письменной форме в орган социальной защиты населения по месту основной работы молодого специалиста.

4. Для принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты заявитель представляет следующие документы:

документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;

копия трудового договора, заключенного между областным государственным и (или) муниципальным учреждением социальной защиты, здравоохранения, образования, культуры или физической культуры и спорта (далее - учреждения бюджетной сферы) и молодым специалистом, заверенная соответствующим учреждением бюджетной сферы (его кадровой службой);

копия трудовой книжки, заверенная соответствующим учреждением бюджетной сферы (его кадровой службой);

документы, подтверждающие период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, прохождения военной службы по призыву - для лиц, не приступивших в течение трех месяцев со дня окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования к работе по специальности в соответствии с полученной квалификацией в учреждении (учреждениях) бюджетной сферы.

5. Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

6. Оригиналы документа, удостоверяющего личность заявителя, диплома возвращаются заявителю после сличения копий документов с оригиналами.

7. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту приема заявления.

8. Единовременная денежная выплата за первый календарный год работы назначается и выплачивается при обращении за её назначением в течение второго года работы, за второй год работы - в течение третьего года работы, за третий год работы - в течение четвертого года работы.

9. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными абзацами вторым - шестым части первой пункта 5 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду абзацы второй - шестой части первой пункта 4 настоящего Положения

10. Орган социальной защиты населения, принявший заявление о назначении и выплате ежегодной денежной выплаты, выдает расписку о приеме заявления с документами с указанием даты приема заявления.

11. Решение о назначении или об отказе в назначении ежегодной денежной выплаты принимается органом социальной защиты населения не позднее 10 календарных дней со дня приема заявления.

Уведомление об отказе в назначении ежегодной денежной выплаты должно быть направлено заявителю органом социальной защиты населения в письменной форме не позднее чем через 10 календарных дней после принятия решения об отказе в назначении ежегодной денежной выплаты.

12. При необходимости дополнительной проверки представленных документов и подтверждения оснований для получения ежегодной денежной выплаты срок принятия решения может быть продлен не более чем на 30 календарных дней, о чем заявитель уведомляется с указанием причин и предполагаемого срока принятия решения.

13. Основания для отказа в назначении единовременной денежной выплаты:

статус заявителя не соответствует требованиям статьи 1 Закона;

повторное обращение за назначением ежегодной денежной выплаты за один и тот же год работы;

обращение за назначением ежегодной денежной выплаты в срок, не предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения;

обращение за назначением ежегодной денежной выплаты в ненадлежащий орган;

документы, представленные заявителем для назначения ежегодной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 5 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

15. Ежегодная денежная выплата выплачивается не позднее 60 календарных дней со дня назначения ежегодной денежной выплаты путем зачисления средств на счет получателя в кредитной организации или через организацию почтовой связи (по выбору заявителя), о чем указывается в заявлении молодого специалиста.

16. Суммы ежегодной денежной выплаты, излишне выплаченные получателям вследствие злоупотребления с их стороны (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения и выплаты), возмещаются получателями в добровольном порядке, а в случае отказа - взыскиваются в соответствии с законодательством.

17. Ежегодная денежная выплата, назначенная, но не выплаченная в связи со смертью получателя, наследуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.