Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 г. N 32-355 "О введении новой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Саратова" (с изменениями и дополнениями) (отменено)
-
Приложение. Положение о применении отраслевой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Саратов"
-
Приложение 1. Определение профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников и базовых должностных окладов
-
Приложение 2. I. Показатели и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей
-
Приложение 3. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения
-
Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
-
Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 15 процентов (п.п. 1-18)
-
Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 25 процентов (п.п. 18-26)
-
Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 30 процентов (п.п. 27-28)
-
Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов (п. 29)
-
Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов на 60 процентов (п.п. 30-33)
-
Приложение 5. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов должностного оклада (оклада) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
-
Приложение 6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж
ГАРАНТ:
Решением Саратовской городской Думы от 19 марта 2015 г. N 44-513 настоящее решение отменено
Информация об изменениях:
Решением Саратовской городской Думы от 28 июля 2011 г. N 6-67 в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 г. N 32-355
"О введении новой системы оплаты труда, установлении
компенсационных и стимулирующих выплат работникам
муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Саратов"
С изменениями и дополнениями от:
28 июля 2011 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава города Саратова Саратовская городская Дума решила:
1. Установить для работников муниципальных учреждений здравоохранения новую систему оплаты труда.
2. Принять Положение о применении отраслевой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Саратов" (прилагается).
3. Отменить решение Саратовской городской Думы от 16.05.2006 N 3-28 "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения", решение Саратовской городской Думы от 29.11.2007 N 22-217 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 16.05.2006 N 3-28 "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения".
4. Администрации города привести муниципальные правовые акты в соответствие с принятым решением.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
|
Глава муниципального образования "Город Саратов" |
О.В.Грищенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Должностные оклады рассчитываются исходя из базовых должностных окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням медицинских работников. Квалификационная категория учитывается при установлении должностных окладов медицинским и фармацевтическим работникам при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, разряды оплаты труда рабочих МУЗГ определяются по результатам тарификации. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Предусмотрено повышение окладов при работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается доплата. Выплаты стимулирующего характера призваны стимулировать работника к качественному результату труда, а также поощрить его за выполненную работу. Определен порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 г.
Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 г. N 32-355 "О введении новой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Саратов"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 г.
Текст решения опубликован в газете "Саратовская панорама - спецвыпуск" от 31 октября 2008 г. N 119 (368)
Решением Саратовской городской Думы от 19 марта 2015 г. N 44-513 настоящее решение отменено
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Саратовской городской Думы от 28 июля 2011 г. N 6-67
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Настоящий документ снят с контроля