Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 г. N 32-355 "О введении новой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Саратова" (с изменениями и дополнениями) (отменено)
- Приложение. Положение о применении отраслевой системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Саратов"
- Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
Информация об изменениях:
Решением Саратовской городской Думы от 28 июля 2011 г. N 6-67 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
Приложение 4
к Положению о применении отраслевой
системы оплаты труда, установлении
компенсационных и стимулирующих выплат
работникам муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования "Город Саратов"
Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
С изменениями и дополнениями от:
28 июля 2011 г.
-
Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 15 процентов (п.п. 1-18)
-
Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 25 процентов (п.п. 18-26)
-
Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 30 процентов (п.п. 27-28)
-
Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов (п. 29)
-
Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов на 60 процентов (п.п. 30-33)