Решение Совета муниципального образования г. Вольск Вольского муниципального района Саратовской области от 28 октября 2008 г. N 2/2-12 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск"

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий Саратовской области

В целях повышения мотивации специалистов к качественному результату труда, создания условий для привлечения в бюджетную сферу высококвалифицированных кадров, повышения производительности труда, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Трехстороннего Соглашения от 21 мая 2008 года "О минимальной заработной плате в Саратовской области", в соответствии со ст. 19 Устава муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района Саратовской области, Совет муниципального образования город Вольск решил:

1. Ввести на территории муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района Саратовской области для муниципальных учреждений с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда.

2. Установить структуру заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск:

- должностной оклад (ставка заработной платы);

- выплата компенсационного характера;

- выплата стимулирующего характера.

3. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, согласно приложению.

4. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Размеры выплат компенсационного характера установить к должностным окладам (ставкам заработной платы), но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.

6. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

7. Установить, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и утверждаются локальными нормативными актами.

8. Установить, что показатели и условия стимулирования труда руководителей учреждений, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, определяются структурными подразделениями органов местного самоуправления, в ведении которых находится учреждение.

9. Признать утратившими силу:

- решение Совета муниципального образования город Вольск от 29.01.2007 года N 1/24-121 "Об установлении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск";

- решение Совета муниципального образования город Вольск от 29.01.2007 года N 1/24-122 "Об установлении стимулирующей доплаты обслуживающему персоналу (водителям) муниципальным учреждений-органов местного самоуправления муниципального образования город Вольск".

10. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации муниципального образования город Вольск Ничога А.С.

11. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава муниципального образования город Вольск

А.В.Митрофанов