Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства Саратовской области
от 23 мая 2013 г. N 255-П

"Приложение N 1
к Положению по оплате труда государственного
бюджетного учреждения Саратовской области
"Административно-хозяйственное обслуживание"

Должностные оклады специалистов и служащих государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Административно-хозяйственное обслуживание"

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Ведущий бухгалтер	5580
Ведущий инженер	5580
Специалист по кадрам	4822
Секретарь руководителя	4366
Администратор	4187
Заведующий канцелярией	4187
Старший инспектор	4187
Заведующий хозяйством	4005
Делопроизводитель	3916

Размеры окладов по профессиям рабочих государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Административно-хозяйственное обслуживание"

	Квалификационный разряд
	1	2	3	4	5	6	7	8
Месячный оклад, рублей	3850	3866	3916	4005	4187	4366	4601	4822

Размеры окладов по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Административно-хозяйственное обслуживание"

Наименование профессий	Оклад (рублей)
Слесарь-ремонтник	5050

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Указанная оплата устанавливается на неопределенный срок или на период выполнения определенной работы.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.".