Вопрос: Предприятие продает материалы своим работникам в счет причитающейся им заработной платы. Следует ли применять ККМ? (Выпуск АКДИ БП N 30, июль 1998 г.)

Предприятие продает материалы своим работникам в счет причитающейся им заработной платы. Следует ли применять ККМ?

В целях упорядочения приема и учета наличных денежных средств, поступающих от населения, был издан Указ Президента РФ от 16 февраля 1993 г. N 224 "Об обязательном применении контрольно-кассовых машин предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при осуществлении расчетов с населением", предписывающий обязательное применение ККМ при получении от физических лиц наличных денежных средств в оплату за товары, работы или услуги. Впоследствии данное требование было закреплено в ст. 1 Закона РФ от 18 июня 1993 г. N 5215-1 "О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением".

Прием наличных денег от физических лиц производится с обязательным применением ККМ (п. 1 Положения по применению контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением, утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 30 июля 1993 г. N 745 во исполнение Указа Президента РФ от 16 февраля 1993 г. N 224 и Закона РФ от 18 июня 1993 г. N 5215-1).

Ни одним из вышеназванных документов не предусмотрена необходимость применения ККМ в том случае, если при расчетах с физическими лицами не используются наличные денежные средства.

В рассматриваемой ситуации между предприятием и его работником существуют гражданско-правовые отношения по договору купли-продажи, которые должны быть оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства. При этом соглашением сторон предусматривается, что товар, приобретенный работником у предприятия, оплачивается путем вычета соответствующей суммы из заработной платы работнику (то есть, по сути, товар оплачивается путем зачета взаимных требований работника и предприятия без использования наличных денежных средств).

Таким образом, если сумма задолженности за приобретенный товар удерживается на основании заявления работника непосредственно из его заработной платы, а не вносится этим работником в кассу предприятия (то есть расчеты между работником и предприятием осуществляются в безналичном порядке), то в этом случае применение ККМ не требуется.

Г. Касьянова, эксперт "БП"

(Выпуск АКДИ БП N 30, июль 1998 г.)