Приложение N 3. Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих государственного учреждения Саратовской области "Природный парк "Кумысная поляна", подведомственного министерству природных ресурсов и экологии Саратовской области, постоянно занятых на важных и ответственных работах

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 26 декабря 2014 г. N 717-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственного учреждения Саратовской
области "Природный парк "Кумысная
поляна", подведомственного министерству
природных ресурсов и экологии Саратовской
области

Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих государственного учреждения Саратовской области "Природный парк "Кумысная поляна", подведомственного министерству природных ресурсов и экологии Саратовской области, постоянно занятых на важных и ответственных работах

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование профессий	Оклад (рублей)
1.	Рабочий зеленого строительства	4764
2.	Слесарь-ремонтник	4764
3.	Столяр строительный	4764
4.	Тракторист	4764

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.