Приложение. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации и структурных подразделений администрации Пугачевского муниципального района

Приложение

к постановлению главы администрации

Пугачевского муниципального района

Саратовской области

от 8 октября 2008 г. N 979

Положение
о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации и структурных подразделений администрации Пугачевского муниципального района

1. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации и структурных подразделений администрации Пугачевского муниципального района (далее Положение) определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих.

2. Для проведения аттестации муниципальных служащих издается нормативно правовой акт главы администрации Пугачевского муниципального района, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3. Аттестационная комиссия формируется нормативно правовым актом главы администрации Пугачевского муниципального района, которым определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Аттестационную комиссию возглавляет глава администрации Пугачевского муниципального района. В состав комиссии включаются первый заместитель главы администрации Пугачевского муниципального района, заместители главы администрации района, управляющий делами администрации района, руководители самостоятельных структурных подразделений администрации района, представители кадровой и юридической служб администрации Пугачевского муниципального района. А также в состав комиссии могут быть включены независимые эксперты.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации района по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

6. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления.

7. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности муниципального служащего об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Сектор муниципальной службы и кадровой работы администрации Пугачевского муниципального района не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также его организаторские способности.

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

15. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;

об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости.

16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

17. Результаты аттестации муниципальных служащих сообщаются непосредственному руководителю не позднее чем через семь дней после дня ее проведения.

Приложение 1

к положению о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

администрации и структурных

подразделений администрации

Пугачевского муниципального района

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                             Утверждаю

                               (наименование должности председателя

                                     аттестационной комиссии)

                               _______________ ______________________

                                  (подпись)          (Ф.И.О.)

                               "____" __________________ 20___ года

                               График

            проведения аттестации муниципальных служащих

      администрации и структурных подразделений администрации

           Пугачевского муниципального района на 200___ год

Заседание аттестационной комиссии проводится ____________________________

                                                (дата, время и место

                                               проведения аттестации)

N	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Фамилия, имя, отчество руководителя, ответственного за представление необходимых документов
Месяц
	Документы представляются в аттестационную комиссию до "_____" __________________ 20 ___ года включительно
	Наименование структурного подразделения

Секретарь аттестационной комиссии _________ _____________________________

                                  (подпись)           (Ф.И.О.)

Приложение 2

к положению о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

администрации и структурных

подразделений администрации

Пугачевского муниципального района

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                         Утверждено

                          _____________________________________________

                          (должность, Ф.И.О. вышестоящего руководителя)

                          "_____" _______________ 20___ года

                               Форма отзыва

           о служебной деятельности муниципального служащего

Ф.И.О. муниципального служащего
Год рождения
Замещаемая должность на момент аттестации
Дата назначения на эту должность
Образование: специальность и квалификация*
Ф.И.О. руководителя
Оцениваемые позиции	Оценка руководителя
	1	2	3	4	5
Профессиональные знания:
основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации)
федерального законодательства и законодательства области (применительно к обязанностям)
федерального законодательства и законодательства области (по муниципальной службе)
Профессиональные навыки и умения:
анализировать информацию и выделять из нее главное
брать ответственность на себя
анализировать информацию и выделять из нее главное
брать ответственность на себя
организовать эффективную работу подчиненных**
работать на компьютере
работать с документами
работать с людьми
самостоятельно и быстро принимать решения
создавать благоприятный климат в коллективе
творчески и перспективно мыслить
Профессионально важные качества:
аккуратность
дисциплинированность
инициативность
исполнительность
ответственность
принципиальность
работоспособность
целеустремленность
бесконфликтность
вежливость
выдержанность
рациональное восприятие критики
справедливость
личная примерность в работе
стремление к самосовершенствованию
Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период
Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному росту
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего

                        "С отзывом ознакомлен(а)"

Подпись руководителя                   Подпись служащего

_____________________________          __________________________________

"____" _________________ 20___ года   "____" ________________ 20___ года

_____________________________

     * - уровень образования (среднее специальное/высшее); год  окончания

учебного заведения; полное наименование учебного заведения;  наименование

специальности и квалификация (по диплому);

     ** - от заведующего сектором и выше:

     1 - явное отсутствие;

     2 - низкий уровень;

     3 - средний уровень;

     4 - уровень выше среднего;

     5 - высокий уровень.

Приложение 3

к положению о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

администрации и структурных

подразделений администрации

Пугачевского муниципального района

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                           Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество: ______________________________________________

2. Год рождения: ________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании,   наличии   ученой   степени,

ученого звания: _________________________________________________________

                         (когда и какое учебное заведение окончил,

_________________________________________________________________________

             специальность и квалификация по образованию,

_________________________________________________________________________

                     ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и  дата

назначения на эту должность: ____________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной   службы    (в том   числе   стаж   государственной

гражданской службы): ____________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

_________________________________________________________________________

8. Дата предыдущей аттестации: __________________________________________

Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций  предыдущей

аттестации ______________________________________________________________

                     (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

9. Решение аттестационной комиссии ______________________________________

_________________________________________________________________________

      (соответствует замещаемой должности муниципальной службы или

_________________________________________________________________________

        не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

10. Рекомендации аттестационной комиссии: _______________________________

_________________________________________________________________________

  (о поощрении за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении

_________________________________________________________________________

    в должности, или о направлении на повышении квалификации, или об

_________________________________________________________________________

                         улучшении деятельности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало: _____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов: за - ________________, против - ____________________.

12. Примечания _________________________________________________________.

Председатель

аттестационной комиссии    ________________ _____________________________

                              (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии   _________________ _____________________________

                              (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии   _________________ _____________________________

                              (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии   _________________ _____________________________

                              (подпись)         (расшифровка подписи)

                          _________________ _____________________________

                              (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации: "____" ___________________ 20___ г.

С аттестационным листом ознакомлен: _____________________________________

                                     (подпись муниципального служащего)

          (место для печати органа местного самоуправления)