Приложение N 5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение соответствующей выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2016 г. N 536-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных учреждений

ветеринарии Саратовской области

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение соответствующей выплаты

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г., 3 октября 2016 г.

Право на доплату за стаж непрерывной работы возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

В стаж работы, дающий право на получение доплаты за выслугу лет, включается:

время непрерывной работы в учреждениях государственной ветеринарной службы федерального и регионального значения;

время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в государственной ветеринарной службе и возвратился на работу в государственную ветеринарную службу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал в учреждениях государственной ветеринарной службы и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

время работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в учреждениях государственной ветеринарной службы и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (или частично оплачиваемого) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Стаж, дающий право на получение доплаты за выслугу лет, прерывается в случае увольнения по инициативе работодателя за следующие виновные действия работника:

1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

а) появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

б) разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника;

в) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

г) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

3) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

4) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В иных случаях увольнения работника стаж, дающий право на получение за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается.

Стаж работы, дающий право на получение доплаты за выслугу лет, не прерывается при переводе работников в установленном порядке в другие организации государственной ветеринарной службы.

Часть пятая утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части пятой