Решение Петровского районного Собрания Петровского муниципального района Саратовской области от 28 ноября 2008 г. N 46-435 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Петровского муниципального района"

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий Саратовской области

В целях повышения мотивации специалистов к качественному результату труда, создания условий для привлечения в бюджетную сферу высококвалифицированных кадров, повышения производительности труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава Петровского муниципального района Саратовской области, Петровское районное Собрание решило:

1. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений (кроме работников муниципальных общеобразовательных учреждений) систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

2. Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными бюджетными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

4. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.1. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, за исключением выплат стимулирующего характера, размеры которых устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального района, устанавливаются с учетом показателей результативности и качества их работы.

4.2. Показатели результативности, качества работы и порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяются администрацией учреждений по согласованию с представительным органом работников.

4.3. Показатели результативности и порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяются главными распорядителями средств бюджета муниципального района.

5. Администрацией муниципального района: устанавливаются размеры должностных окладов

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений;

устанавливаются размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений;

утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, включающие размеры должностных окладов (окладов), перечень выплат стимулирующего характера по видам, размеры выплат за стаж непрерывной работы работникам муниципальных бюджетных учреждений, перечень и размеры выплат компенсационного характера по видам.

6. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.

7. Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, работающим в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.

8. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения систем оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2010 г.

9. Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с решением Петровского районного Собрания о бюджете муниципального района на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

10. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

11. Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы), формируемых за счет ассигнований бюджета муниципального района, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.

12. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.

13. По решению администрации муниципального района для работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности, может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим решением.

14. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

- решение районного Собрания объединенного муниципального образования Петровского района от 29 декабря 2004 года N 46-289 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений объединенного муниципального образования Петровского района";

- решение районного Собрания объединенного муниципального образования Петровского района от 13 сентября 2005 года N 52-356 "О внесении изменений в решение районного Собрания от 29 декабря 2004 года N 46-289 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений объединенного муниципального образования Петровского района";

- решение Петровского районного Собрания от 27 апреля 2006 года N 4-16 "О внесении изменений в решение районного Собрания от 29 декабря 2004 года N 46-289 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений объединенного муниципального образования Петровского района";

- решение Петровского районного Собрания от 30 августа 2007 года N 26-198 "О внесении изменений в решение районного Собрания от 29 декабря 2004 года N 46-289 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений объединенного муниципального образования Петровского района".

15. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пункта 9, вступающего в силу с 1 января 2010 года. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава Петровского муниципального района

Н.Е.Бабанский

Секретарь Петровского районного Собрания

Т.В.Федорова.