Вопрос: Прошу уточнить правила исчисления среднего заработка в 1998 году для начисления отпускных, если работнику были начислены премии: 1997 год: октябрь - 530, ноябрь - 362, декабрь - 425; 1998 год: январь -290, февраль - 665, март -2156 (за II, III, IV кварталы 1997 года (за 9 месяцев)). Отпуск предоставлен в 1998 году: в январе; в марте; в июне. (Выпуск АКДИ БП N 33, август 1998 г.)

Прошу уточнить правила исчисления среднего заработка в 1998 году для начисления отпускных, если работнику были начислены премии: 1997 год: октябрь - 530, ноябрь - 362, декабрь - 425; 1998 год: январь -290, февраль - 665, март -2156 (за II, III, IV кварталы 1997 года (за 9 месяцев)). Отпуск предоставлен в 1998 году: в январе; в марте; в июне.

В соответствии с п. 13 Порядка исчисления среднего заработка в 1998 году (приложение к постановлению Минтруда России от 16 января 1998 г. N 1) при подсчете среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, предусмотренные системами оплаты труда, положением о премировании и т. п.

При этом в расчет среднего заработка включаются:

- ежемесячные премии за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц расчетного периода;

- за периоды работы, превышающие один месяц, - не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

1. Отпуск предоставлен в январе 1998 года. Расчетным периодом являются: октябрь, ноябрь, декабрь 1997 года.

В указанных месяцах работнику были начислены три месячные премии. Таким образом, если расчетный период отработан полностью, то сумма начисленной в расчетном периоде заработной платы при исчислении среднего заработка увеличивается на 1317 руб. (530 руб. + 362 руб. + 425 руб.).

2. Отпуск предоставлен в марте 1998 года. Расчетным периодом являются: декабрь 1997 года, январь и февраль 1998 года.

Так же, как и в предыдущем случае, в расчет среднего заработка включаются все три начисленные в расчетном периоде месячные премии 1 380 руб. (425 руб. + 290 ру